# Calculadora sin impuesto sobre horas extra 2026

> Calculadora gratuita sin impuesto sobre horas extra 2026. Ingrese su tarifa por hora y sus horas extra FLSA para ver la prima calificada, su deducción (hasta $12,500 o $25,000 en conjunto) y su ahorro en impuesto federal.

La deducción sin impuesto sobre horas extra no cubre todo su pago de horas extra. Cubre la prima: la media tarifa adicional que la ley federal (FLSA) exige por las horas que pasan de 40 a la semana. Ingrese su tarifa y sus horas para ver el monto calificado y cuánto ahorra.

*Interactive tool: enter your values at https://toollantern.win/es/calculadora-sin-impuesto-horas-extra-2026/ and results update instantly in your browser.*

## Qué cubre realmente la deducción

La ley One Big Beautiful Bill Act (OBBBA), firmada el 4 de julio de 2025, agregó la sección 225 al código tributario: una deducción del impuesto federal sobre la renta por **compensación calificada de horas extra** para los años fiscales 2025 a 2028. Solo cuenta la **parte de prima** que exige la Fair Labor Standards Act, la "mitad" del tiempo y medio. Si su tarifa base es $28, cada hora extra le paga $42, pero solo $14 por hora son deducibles.

## Ejemplo práctico

Tarifa base **$28/hora**, 6 horas extra FLSA por semana durante 50 semanas (300 horas), soltero, MAGI $62,000, tramo del 22%.

- Pago total de horas extra: $42 x 300 = **$12,600**.

- Prima calificada: $14 x 300 = **$4,200**.

- Deducción: mín($4,200, $12,500) = **$4,200** (sin reducción a este ingreso).

- Ahorro en impuesto federal: $4,200 x 22% = **$924**.

## El tope y la reducción por MAGI

La deducción tiene un tope de **$12,500** por declaración, o **$25,000** para casados que declaran en conjunto. Se reduce en $100 por cada $1,000 de ingreso bruto ajustado modificado por encima de **$150,000** (soltero) o **$300,000** (conjunto). Estas cifras están fijadas en la ley y no se ajustan por inflación.

## Horas extra que no califican

- Las **horas extra exigidas solo por ley estatal**, como las horas diarias después de 8 en California en una semana de menos de 40 horas.

- Las horas pagadas por **contrato sindical o política del empleador** más allá de lo que exige la FLSA.

- El **pago adicional del tiempo doble**: solo cuenta la media prima FLSA.

- Las horas de empleados **exentos** de las reglas de horas extra FLSA (muchos gerentes y profesionales asalariados).

## Cómo se reporta

Para 2025, el Aviso del IRS 2025-62 dio alivio de multas a los empleadores, así que muchos W-2 de 2025 no separan las horas extra calificadas; puede usar sus talones de pago para calcular la prima. Desde los salarios de 2026, los formularios W-2 y 1099 actualizados reportan este monto por separado. Necesita un número de Seguro Social válido y los casados deben declarar en conjunto. Se puede reclamar tanto si detalla deducciones como si toma la deducción estándar.

## Los impuestos de nómina y estatales siguen aplicando

Es una deducción solo del **impuesto federal sobre la renta**. El Seguro Social y Medicare (7.65% para el empleado) siguen aplicando a cada dólar de horas extra, y el impuesto estatal depende de si su estado adopta la regla federal.

## Más calculadoras de impuestos 2026

La misma ley creó otras deducciones temporales: la [Calculadora sin impuesto sobre propinas 2026](__L_no-tax-on-tips-calculator-2026__), la [Calculadora de deducción adicional para mayores 2026](__L_senior-bonus-deduction-2026__) y la [Calculadora de impuestos por pérdidas de juego 2026](__L_gambling-losses-tax-calculator-2026__). Para calcular primero su pago bruto de horas extra, use la [Calculadora de pago de horas extra](__L_overtime-pay-calculator__).

Esta calculadora es una estimación, no asesoría tributaria. Si sus horas extra son exigidas por la FLSA depende de su clasificación laboral y registros de pago; confirme con un profesional de impuestos.

## Preguntas frecuentes
### ¿Todo mi pago de horas extra queda libre de impuestos?

No. Solo cuenta la prima: la mitad adicional de su tarifa normal que la FLSA exige por horas sobre 40 en una semana laboral. El pago base de esas horas sigue gravado.

### ¿Cuánto puedo deducir?

Hasta $12,500 al año, o $25,000 si declaran casados en conjunto, menos $100 por cada $1,000 de MAGI por encima de $150,000 (soltero) o $300,000 (conjunto).

### ¿Cuentan las horas extra diarias de California?

Solo en la medida en que también las exija la FLSA. Las horas pagadas únicamente por una regla estatal no califican.

### ¿Cuenta el tiempo doble?

Solo cuenta la media prima FLSA. El pago por encima del tiempo y medio en una hora de tiempo doble no es compensación calificada.

### ¿Sigo pagando Seguro Social y Medicare sobre las horas extra?

Sí. La deducción solo reduce el impuesto federal sobre la renta. FICA sigue aplicando a todo el pago de horas extra.

### ¿Dónde encuentro mi monto calificado?

Para salarios de 2026, los W-2 y 1099 actualizados lo reportan por separado. Para 2025, puede calcularlo con sus talones: la mitad de su tarifa normal por sus horas extra FLSA.

### ¿Puedo reclamarla si tomo la deducción estándar?

Sí. Está disponible con o sin deducciones detalladas, pero necesita un número de Seguro Social válido y los casados deben declarar en conjunto.

### ¿Cuándo termina la deducción?

Aplica solo a los años fiscales 2025 a 2028, salvo que el Congreso la extienda.

---
Interactive version: https://toollantern.win/es/calculadora-sin-impuesto-horas-extra-2026/