# Derechos laborales en Arkansas

[Derechos laborales por estado](/es/labor-rights/)

Arkansas combina un salario mínimo estatal modesto de $11.00 (para empleadores con 4 o más trabajadores) con las protecciones federales del salario mínimo: no hay licencia por enfermedad pagada a nivel estatal, no hay licencia familiar pagada, y no hay requisitos de descansos para comidas o pausas. Los trabajadores pueden reclamar horas extra después de 40 horas bajo la ley estatal. Es un estado right-to-work que reconoce límites de contrato implícito y de política pública a los despidos a voluntad.

Data last verified 2026-10-12

## Derechos laborales en Arkansas de un vistazo

  Salario mínimo (2026)$11.00 (applies to employers with 4 or more employees)Salario mínimo con propina (2026)$2.63 cash wage; employers may claim a tip credit of up to $8.37 per hourHoras extraState law requires 1.5x the regular rate after 40 hours per week for employers with 4 or more employees; the federal FLSA baseline covers the rest.Licencia por enfermedad pagadaNo statewide mandate.Licencia familiar y médica pagadaNo state program.Pausas para comerNo state requirement beyond federal.Pausas para descansarNo state requirement beyond federal.Ley de derecho al trabajoYesEmpleo a voluntadImplied contract and public policyCheque finalDue on the next scheduled payday. If fired, the employee may demand wages in writing and the employer must pay within 7 working days; late payment can trigger a penalty of twice the wages owed.

## Cómo Arkansas se compara con la ley federal

Arkansas establece un salario mínimo por encima del piso federal de $7.25 por hora, por lo que la tarifa estatal es lo que la mayoría de los empleadores deben pagar. Las horas extra siguen la Ley Federal de Normas Laborales: tiempo y medio después de 40 horas en una semana laboral. No hay mandato estatal de licencia por enfermedad pagada o licencia familiar pagada, por lo que la Ley Federal de Licencia Familiar y Médica (licencia no pagada para trabajadores elegibles) es el único referente.

## Estados vecinos

- [**Misuri**$15.00 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo no.](/es/labor-rights/missouri/)
- [**Tennessee**$7.25 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo sí.](/es/labor-rights/tennessee/)
- [**Misisipi**$7.25 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo sí.](/es/labor-rights/mississippi/)
- [**Luisiana**$7.25 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo sí.](/es/labor-rights/louisiana/)

[Comparar los 50 estados y DC lado a lado](/es/labor-rights/)

Las leyes laborales cambian. Este resumen refleja la legislación estatal verificada el 2026-10-12; confirme los detalles con el departamento laboral de su estado antes de actuar.

## Frequently asked questions

### ¿Cuál es el salario mínimo en Arkansas en 2026?

$11.00 por hora para empleadores con 4 o más empleados.

### ¿Cuál es el salario con propina en Arkansas?

Los empleadores pueden pagar un salario en efectivo de $2.63 por hora si las propinas le llevan al menos a $11.00 por hora, con un crédito de propina máximo de $8.37.

### ¿Existe licencia por enfermedad pagada en Arkansas?

No hay mandato estatal.

### ¿Cuándo recibo mi último cheque de pago?

En la próxima fecha de pago programada. Si fue despedido, puede exigir su salario por escrito y debe ser pagado dentro de 7 días laborables; el pago tardío puede generar penalizaciones de doble salario.