# Derechos laborales en Kansas

[Derechos laborales por estado](/es/labor-rights/)

Kansas mantiene el salario mínimo federal de $7.25 sin requisitos estatales de licencia por enfermedad remunerada, Paid Family Leave o descansos. Su particularidad radica en las horas extras: los trabajadores fuera de la cobertura federal tienen derecho a una tarifa y media después de 46 horas a la semana. Es un estado de derecho al trabajo (right-to-work).

Data last verified 2026-10-12

## Derechos laborales en Kansas de un vistazo

  Salario mínimo (2026)$7.25, matching the federal rate. No local minimum wages differ from the state rate.Salario mínimo con propina (2026)$2.13 cash wage. Tips must bring total pay to $7.25 per hour; the employer must cover any shortfall.Horas extra1.5x the regular rate after 40 hours in a workweek under the FLSA for covered employers. Kansas state law separately requires 1.5x after 46 hours in a workweek for employees not covered by the FLSA. No daily overtime.Licencia por enfermedad pagadaNo statewide mandate.Licencia familiar y médica pagadaNo state program.Pausas para comerNo state requirement beyond federal.Pausas para descansarNo state requirement beyond federal.Ley de derecho al trabajoYesEmpleo a voluntadimplied contract, public policyCheque finalDue on the next scheduled payday (KSA 44-315).

## Cómo Kansas se compara con la ley federal

Kansas utiliza el salario mínimo federal de $7.25 por hora, sin una tarifa estatal más alta. Las horas extra siguen la Ley Federal de Normas Laborales: tiempo y medio después de 40 horas en una semana laboral. No hay mandato estatal de licencia por enfermedad pagada o licencia familiar pagada, por lo que la Ley Federal de Licencia Familiar y Médica (licencia no pagada para trabajadores elegibles) es el único referente.

## Estados vecinos

- [**Nebraska**$15.00 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada sí, derecho al trabajo sí.](/es/labor-rights/nebraska/)
- [**Misuri**$15.00 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo no.](/es/labor-rights/missouri/)
- [**Oklahoma**$7.25 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo sí.](/es/labor-rights/oklahoma/)
- [**Colorado**$15.16 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada sí, derecho al trabajo no.](/es/labor-rights/colorado/)

[Comparar los 50 estados y DC lado a lado](/es/labor-rights/)

Las leyes laborales cambian. Este resumen refleja la legislación estatal verificada el 2026-10-12; confirme los detalles con el departamento laboral de su estado antes de actuar.

## Frequently asked questions

### ¿Cuándo se deben pagar las horas extras en Kansas?

La mayoría de los trabajadores en Kansas siguen la regla federal: 1.5 veces su tarifa habitual después de 40 horas a la semana. Kansas también tiene una regla estatal inusual: los trabajadores no cubiertos por la FLSA federal tienen derecho a horas extras después de 46 horas a la semana.

### ¿Kansas exige descansos para comer o licencia por enfermedad remunerada?

No. Kansas no tiene requisitos de descansos para comer o de descanso, ni ningún mandato estatal de licencia por enfermedad remunerada o Paid Family Leave.

### ¿Cuál es el salario mínimo en Kansas?

$7.25 por hora, igualando la tasa federal. A los trabajadores que reciben propinas se les puede pagar $2.13 por hora en efectivo, siempre que las propinas alcancen un total de $7.25.

### ¿Cuándo debe llegar mi último cheque de pago en Kansas?

En el siguiente día de pago programado.