# Derechos laborales en Luisiana

[Derechos laborales por estado](/es/labor-rights/)

Luisiana no tiene una ley estatal de salario mínimo, no hay licencia por enfermedad pagada, no hay licencia familiar pagada y no existen requisitos de pausas para comer o descansar: las normas federales FLSA son el único piso. Es un estado de derecho al trabajo con una de las doctrinas de empleo a voluntad más estrictas del país, sin reconocer ninguna de las tres principales excepciones. Los salarios finales se deben pagar en la fecha del próximo día de pago o 15 días después de la separación, lo que ocurra primero.

Data last verified 2026-10-12

## Derechos laborales en Luisiana de un vistazo

  Salario mínimo (2026)$7.25 (Louisiana has no state minimum wage law; the federal rate applies)Salario mínimo con propina (2026)$2.13 federal tipped cash wage (federal $5.12 tip credit)Horas extraFederal FLSA baseline: 1.5x the regular rate for hours worked over 40 in a workweek.Licencia por enfermedad pagadaNo statewide mandate.Licencia familiar y médica pagadaNo state program.Pausas para comerNo state requirement beyond federal.Pausas para descansarNo state requirement beyond federal.Ley de derecho al trabajoYesEmpleo a voluntadNone of the three; Louisiana follows a strict at-will rule and does not recognize implied-contract or public-policy exceptions to at-will employmentCheque finalDue by the earlier of the next scheduled payday or 15 days after separation, for both firings and quits.

## Cómo Luisiana se compara con la ley federal

Luisiana utiliza el salario mínimo federal de $7.25 por hora, sin una tarifa estatal más alta. Las horas extra siguen la Ley Federal de Normas Laborales: tiempo y medio después de 40 horas en una semana laboral. No hay mandato estatal de licencia por enfermedad pagada o licencia familiar pagada, por lo que la Ley Federal de Licencia Familiar y Médica (licencia no pagada para trabajadores elegibles) es el único referente.

## Estados vecinos

- [**Arkansas**$11.00 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo sí.](/es/labor-rights/arkansas/)
- [**Misisipi**$7.25 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo sí.](/es/labor-rights/mississippi/)
- [**Texas**$7.25 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo sí.](/es/labor-rights/texas/)

[Comparar los 50 estados y DC lado a lado](/es/labor-rights/)

Las leyes laborales cambian. Este resumen refleja la legislación estatal verificada el 2026-10-12; confirme los detalles con el departamento laboral de su estado antes de actuar.

## Frequently asked questions

### ¿Cuál es el salario mínimo en Luisiana ?

$7.25 per hour. Luisiana no tiene una ley estatal de salario mínimo, por lo que se aplica la tarifa federal.

### ¿Puede mi empleador despedirme por cualquier razón?

En general sí. Luisiana no reconoce ninguna de las tres principales excepciones al empleo a voluntad, aunque siguen vigentes las protecciones federales contra la discriminación y otras protecciones legales.

### ¿Hay licencia por enfermedad pagada en Luisiana?

No, no hay un mandato estatal.

### ¿Cuándo debo recibir mi último cheque de pago?

En la fecha más temprana entre su próximo día de pago programado o 15 días después de su último día.