# Derechos laborales en Nueva Jersey

[Derechos laborales por estado](/es/labor-rights/)

Nueva Jersey combina un salario mínimo de $15.92 indexado a la inflación con amplias protecciones laborales: licencia por enfermedad remunerada universal (1 hora por cada 30 horas trabajadas, para todos los empleadores) y los programas históricos TDI y Family Leave Insurance que pagan hasta $1,119 por semana en 2026. No exige descansos para comidas o descanso para adultos, pero su doctrina Woolley otorga un peso real a las promesas de los manuales del empleado en casos de despido injustificado.

Data last verified 2026-10-12

## Derechos laborales en Nueva Jersey de un vistazo

  Salario mínimo (2026)$15.92 per hour for most employers, adjusted annually for inflation each January 1. Seasonal and small employers (fewer than 6 employees) pay $15.23; agricultural workers $14.20.Salario mínimo con propina (2026)$6.05 per hour cash wage. Maximum tip credit is $9.87; if tips plus cash wage do not reach $15.92 per hour, the employer must make up the difference.Horas extra1.5 times the regular rate after 40 hours in a workweek, consistent with federal FLSA. New Jersey also limits mandatory excessive overtime for many health care facility employees.Licencia por enfermedad pagadaYes. All employers must provide 1 hour of earned sick leave for every 30 hours worked, up to 40 hours per year.Licencia familiar y médica pagadaYes. New Jersey Temporary Disability Insurance (TDI) for a worker's own disability (up to 26 weeks) and Family Leave Insurance (FLI) for bonding or caregiving (up to 12 weeks). In 2026, benefits pay 85% of average weekly wage up to $1,119 per week. Employee contributions: 0.19% of wages for TDI and 0.23% for FLI.Pausas para comerNo state requirement for adult employees. Employees under 18 must receive a 30-minute meal break after 5 consecutive hours of work.Pausas para descansarNo state requirement beyond federal.Ley de derecho al trabajoNoEmpleo a voluntadImplied contract (Woolley doctrine) and public policy exceptions recognized; no general good-faith covenant. Confirme con el departamento laboral de su estado.Cheque finalDue on the next regular payday.

## Cómo Nueva Jersey se compara con la ley federal

Nueva Jersey establece un salario mínimo por encima del piso federal de $7.25 por hora, por lo que la tarifa estatal es lo que la mayoría de los empleadores deben pagar. Las horas extra siguen la Ley Federal de Normas Laborales: tiempo y medio después de 40 horas en una semana laboral.

## Estados vecinos

- [**Nueva York**$17.00 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada sí, derecho al trabajo no.](/es/labor-rights/new-york/)
- [**Pensilvania**$7.25 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo no.](/es/labor-rights/pennsylvania/)
- [**Delaware**$15.00 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo no.](/es/labor-rights/delaware/)

[Comparar los 50 estados y DC lado a lado](/es/labor-rights/)

Las leyes laborales cambian. Este resumen refleja la legislación estatal verificada el 2026-10-12; confirme los detalles con el departamento laboral de su estado antes de actuar.

## Frequently asked questions

### ¿Cuál es el salario mínimo en Nueva Jersey en 2026?

$15.92 por hora para la mayoría de los empleadores, ajustado anualmente según la inflación.

### ¿Tiene Nueva Jersey licencia familiar remunerada?

Sí. Family Leave Insurance proporciona hasta 12 semanas por año para vinculación familiar o cuidado de familiares, pagando el 85% de su salario semanal promedio hasta un máximo de $1,119 por semana en 2026.

### ¿Es Nueva Jersey un estado con derecho al trabajo (right-to-work)?

No. Nueva Jersey no es un estado con derecho al trabajo.

### ¿Cuándo se debe pagar el último cheque de sueldo en Nueva Jersey?

En el siguiente día de pago regular.