# Derechos laborales en Carolina del Norte

[Derechos laborales por estado](/es/labor-rights/)

Carolina del Norte sigue el piso federal de salarios: salario mínimo de $7.25 y salario en efectivo por propinas de $2.13, sin programas estatales de licencia por enfermedad pagada ni licencia familiar pagada. Es un estado de derecho al trabajo con una excepción de política pública al empleo a voluntad, pero los tribunales no reconocen contratos implícitos de los manuales. Los trabajadores dependen casi totalmente de las protecciones federales y de lo que su empleador ofrezca voluntariamente.

Data last verified 2026-10-12

## Derechos laborales en Carolina del Norte de un vistazo

  Salario mínimo (2026)$7.25 (no state minimum wage law; federal rate applies)Salario mínimo con propina (2026)$2.13 per hour cash wage (federal tip credit of up to $5.12 applies); tips plus cash wage must total at least $7.25 per hourHoras extra1.5 times the regular rate after 40 hours in a workweek (federal FLSA baseline; no daily overtime requirement)Licencia por enfermedad pagadaNo statewide mandateLicencia familiar y médica pagadaNo state programPausas para comerNo state requirement beyond federalPausas para descansarNo state requirement beyond federalLey de derecho al trabajoYesEmpleo a voluntadpublic policyCheque finalDue on the next regular payday

## Cómo Carolina del Norte se compara con la ley federal

Carolina del Norte utiliza el salario mínimo federal de $7.25 por hora, sin una tarifa estatal más alta. Las horas extra siguen la Ley Federal de Normas Laborales: tiempo y medio después de 40 horas en una semana laboral. No hay mandato estatal de licencia por enfermedad pagada o licencia familiar pagada, por lo que la Ley Federal de Licencia Familiar y Médica (licencia no pagada para trabajadores elegibles) es el único referente.

## Estados vecinos

- [**Virginia**$12.77 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo sí.](/es/labor-rights/virginia/)
- [**Tennessee**$7.25 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo sí.](/es/labor-rights/tennessee/)
- [**Georgia**$7.25 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo sí.](/es/labor-rights/georgia/)
- [**Carolina del Sur**$7.25 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo sí.](/es/labor-rights/south-carolina/)

[Comparar los 50 estados y DC lado a lado](/es/labor-rights/)

Las leyes laborales cambian. Este resumen refleja la legislación estatal verificada el 2026-10-12; confirme los detalles con el departamento laboral de su estado antes de actuar.

## Frequently asked questions

### ¿Cuál es el salario mínimo de Carolina del Norte en 2026?

$7.25 por hora. Carolina del Norte no tiene una ley estatal de salario mínimo, por lo que se aplica la tarifa federal.

### ¿Carolina del Norte requiere licencia por enfermedad pagada?

No. No existe un mandato estatal de licencia por enfermedad pagada en Carolina del Norte.

### ¿Carolina del Norte es un estado de derecho al trabajo?

Sí. No se puede exigir la afiliación a un sindicato ni el pago de cuotas como condición de empleo.

### ¿Cuándo debo recibir mi último cheque de pago en Carolina del Norte?

Su salario final se paga en el próximo día de pago programado regularmente.