# Derechos laborales en Oklahoma

[Derechos laborales por estado](/es/labor-rights/)

Oklahoma mantiene el salario mínimo federal de $7.25 sin mandatos de licencia remunerada ni requisitos estatales de pausas; la State Question 832 en la votación del June 16, 2026 podría aumentar el salario a $12.00 a partir del January 1, 2027 si los votantes la aprueban. Es un estado de right-to-work con excepciones al empleo a voluntad por contratos implícitos y política pública. El pago final vence en la fecha que sea posterior: el siguiente día de pago o 14 días después de la separación.

Data last verified 2026-10-12

## Derechos laborales en Oklahoma de un vistazo

  Salario mínimo (2026)$7.25 (a $2.00 state rate applies only to non-FLSA-covered employers with fewer than 10 full-time employees and $100,000 or less in annual sales)Salario mínimo con propina (2026)$2.13 cash wage under federal rules, with a tip credit of up to $5.12 per hourHoras extraFederal FLSA baseline: 1.5x the regular rate for hours worked over 40 in a workweek.Licencia por enfermedad pagadaNo statewide mandate.Licencia familiar y médica pagadaNo state program.Pausas para comerNo state requirement beyond federal.Pausas para descansarNo state requirement beyond federal.Ley de derecho al trabajoYesEmpleo a voluntadImplied contract and public policyCheque finalDue by the later of the next scheduled payday or 14 days after separation, for both firings and quits.

## Cómo Oklahoma se compara con la ley federal

Oklahoma utiliza el salario mínimo federal de $7.25 por hora, sin una tarifa estatal más alta. Las horas extra siguen la Ley Federal de Normas Laborales: tiempo y medio después de 40 horas en una semana laboral. No hay mandato estatal de licencia por enfermedad pagada o licencia familiar pagada, por lo que la Ley Federal de Licencia Familiar y Médica (licencia no pagada para trabajadores elegibles) es el único referente.

## Estados vecinos

- [**Kansas**$7.25 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo sí.](/es/labor-rights/kansas/)
- [**Misuri**$15.00 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo no.](/es/labor-rights/missouri/)
- [**Arkansas**$11.00 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo sí.](/es/labor-rights/arkansas/)
- [**Texas**$7.25 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo sí.](/es/labor-rights/texas/)

[Comparar los 50 estados y DC lado a lado](/es/labor-rights/)

Las leyes laborales cambian. Este resumen refleja la legislación estatal verificada el 2026-10-12; confirme los detalles con el departamento laboral de su estado antes de actuar.

## Frequently asked questions

### ¿Cuál es el salario mínimo en Oklahoma en 2026?

$7.25 por hora. La State Question 832 en la votación del June 16, 2026 podría aumentarlo a $12.00 a partir del January 1, 2027 si los votantes la aprueban.

### ¿Cuál es el salario para empleados con propinas en Oklahoma?

$2.13 por hora en efectivo para empleadores cubiertos por la FLSA, siempre que las propinas eleven el total a $7.25 por hora.

### ¿Es Oklahoma un estado con derecho al trabajo (right-to-work)?

Sí, desde una enmienda constitucional en 2001.

### ¿Cuándo debo recibir mi último cheque de pago?

A más tardar en el siguiente día de pago programado o 14 días después de la separación, lo que ocurra más tarde, ya sea despedido o renuncia.