# Derechos laborales en Utah

[Derechos laborales por estado](/es/labor-rights/)

Utah mantiene el piso salarial federal ($7.25) y la base federal de horas extra, sin licencia por enfermedad pagada, sin licencia familiar pagada ni requisitos de descansos. Es un estado de derecho al trabajo. Cabe destacar que Utah es uno de los pocos estados cuyos tribunales reconocen las tres excepciones al empleo a voluntad, incluido el pacto implícito de buena fe y trato justo. Los trabajadores despedidos deben ser pagados dentro de las 24 horas.

Data last verified 2026-10-12

## Derechos laborales en Utah de un vistazo

  Salario mínimo (2026)$7.25 (state law matches the federal rate)Salario mínimo con propina (2026)$2.13 cash wage (federal $5.12 tip credit)Horas extraFederal FLSA baseline: 1.5x the regular rate for hours worked over 40 in a workweek.Licencia por enfermedad pagadaNo statewide mandate.Licencia familiar y médica pagadaNo state program.Pausas para comerNo state requirement beyond federal.Pausas para descansarNo state requirement beyond federal.Ley de derecho al trabajoYesEmpleo a voluntadImplied contract, public policy, and covenant of good faithCheque finalIf fired, due within 24 hours; if you quit, due on the next regular payday.

## Cómo Utah se compara con la ley federal

Utah utiliza el salario mínimo federal de $7.25 por hora, sin una tarifa estatal más alta. Las horas extra siguen la Ley Federal de Normas Laborales: tiempo y medio después de 40 horas en una semana laboral. No hay mandato estatal de licencia por enfermedad pagada o licencia familiar pagada, por lo que la Ley Federal de Licencia Familiar y Médica (licencia no pagada para trabajadores elegibles) es el único referente.

## Estados vecinos

- [**Idaho**$7.25 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo sí.](/es/labor-rights/idaho/)
- [**Wyoming**$7.25 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo sí.](/es/labor-rights/wyoming/)
- [**Colorado**$15.16 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada sí, derecho al trabajo no.](/es/labor-rights/colorado/)
- [**Nevada**$12.00 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo sí.](/es/labor-rights/nevada/)

[Comparar los 50 estados y DC lado a lado](/es/labor-rights/)

Las leyes laborales cambian. Este resumen refleja la legislación estatal verificada el 2026-10-12; confirme los detalles con el departamento laboral de su estado antes de actuar.

## Frequently asked questions

### ¿Cuál es el salario mínimo en Utah?

$7.25 por hora; la ley de Utah coincide con la tarifa federal.

### ¿Es Utah un estado de derecho al trabajo?

Sí, desde 1955.

### ¿Qué excepciones al empleo a voluntad reconoce Utah?

Utah reconoce las tres: contrato implícito, política pública y el pacto implícito de buena fe y trato justo.

### ¿Cuándo recibo mi último cheque de pago en Utah?

Dentro de las 24 horas si fue despedido; en la próxima fecha de pago regular si renunció.