# Calculadora de puntos Skilled Worker UK

> Calculadora de puntos Skilled Worker UK gratis: verifica los 70 puntos requeridos según oferta de trabajo, nivel de cualificación, inglés y opciones salariales, con umbrales 2026.

Marca los criterios obligatorios, elige una opción salarial e ingresa el salario ofrecido para ver si alcanzas los 70 puntos que exige el visado Skilled Worker.

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## Cómo funciona el sistema de puntos británico

El visado Skilled Worker requiere 70 puntos: 50 puntos obligatorios no canjeables, más 20 puntos canjeables de una opción salarial. Los tres criterios obligatorios son una oferta de trabajo de un patrocinador autorizado por el Home Office (20), un trabajo al nivel de cualificación requerido (20) y el inglés al nivel requerido (10).

## Las opciones salariales (20 puntos canjeables)

- **A: estándar.** Salario de al menos £41.700 al año y el salario vigente completo de la ocupación.

- **B: doctorado relevante.** Salario de al menos £37.500 y el 90% del salario vigente.

- **C: doctorado STEM relevante.** Salario de al menos £33.400 y el 80% del salario vigente.

- **D: lista salarial de inmigración.** Salario de al menos £33.400 y el salario vigente para una ocupación listada.

- **E: nuevo participante.** Salario de al menos £33.400 y el 70% del salario vigente. Aplica a menores de 26, recién graduados que cambian desde un visado de estudiante y otros casos, hasta cuatro años.

Salario significa el salario bruto base garantizado. Se aplican umbrales menores a algunos trabajos de salud y educación en escalas nacionales.

## Qué cambió recientemente

- Desde el 22 de julio de 2025, la mayoría de los nuevos puestos Skilled Worker deben ser de nivel RQF 6 (nivel de grado), salvo lista salarial o lista temporal de escasez.

- Desde el 8 de enero de 2026, los nuevos solicitantes necesitan inglés nivel B2 del MCER (antes B1).

- El umbral salarial estándar es £41.700 (o el salario vigente si es mayor).

## Ejemplo calculado

Un desarrollador de 27 años con oferta de £45.000 de un patrocinador autorizado, salario vigente de £42.000 e inglés B2 obtiene: patrocinador 20, nivel 20, inglés 10, opción salarial A 20, total **70**. Cumple el requisito del visado.

## Limitaciones

Esta calculadora es una estimación solo para planificar y cubre las opciones estándar A a E. No cubre las escalas nacionales de salud/educación, las tasas transitorias para trabajadores patrocinados antes del 4 de abril de 2024, las reglas de dependientes ni el salario vigente de tu código SOC, que debes consultar. Solo las Immigration Rules en gov.uk son oficiales.

## Preguntas frecuentes
### ¿Cuántos puntos necesito para un visado Skilled Worker británico?

Necesitas 70 puntos: 50 obligatorios (20 por la oferta de un patrocinador autorizado, 20 por el nivel de cualificación, 10 por el inglés) más 20 canjeables de una de las opciones salariales.

### ¿Cuál es el salario mínimo para un visado Skilled Worker en 2026?

En general £41.700 al año o el salario vigente de la ocupación, el mayor de los dos. Las opciones reducidas empiezan en £33.400 para nuevos participantes, doctores STEM y trabajos en la lista salarial.

### ¿Qué nivel de inglés necesito?

Nivel B2 del MCER para nuevos solicitantes (desde el 8 de enero de 2026). Quienes extienden un permiso otorgado antes de esa fecha pueden necesitar solo B1.

### ¿Quién cuenta como nuevo participante?

Entre otros: solicitantes menores de 26, quienes cambian desde un visado de estudiante o Graduate, investigadores postdoctorales en ciertos roles y personas en formación hacia una cualificación profesional reconocida. El tiempo en tasas de nuevo participante se limita a cuatro años.

### ¿Los puntos canjeables pueden reemplazar los 50 obligatorios?

No. Los 50 puntos obligatorios (patrocinador, nivel, inglés) deben cumplirse todos. Las características canjeables solo cambian qué opción salarial puedes usar para los últimos 20 puntos.

### ¿Qué es el salario vigente (going rate)?

Cada ocupación elegible tiene su propio salario vigente fijado por el Home Office según su código SOC. El salario ofrecido debe cumplir tanto el umbral general como el salario vigente, primando la cifra mayor.

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