# Droits du travail au Kansas

[Droits du travail par État](/fr/labor-rights/)

Kansas maintient le salaire minimum fédéral de $7.25 sans obligation d'État concernant les congés de maladie payés, le Paid Family Leave ou les pauses. Sa seule particularité concerne les heures supplémentaires: les travailleurs non couverts par les lois fédérales ont droit à une rémunération majorée de moitié après 46 heures par semaine. C'est un État à droit au travail (right-to-work).

Data last verified 2026-10-12

## Droits du travail dans Kansas en un coup d’œil

  Salaire minimum (2026)$7.25, matching the federal rate. No local minimum wages differ from the state rate.Salaire minimum avec pourboire (2026)$2.13 cash wage. Tips must bring total pay to $7.25 per hour; the employer must cover any shortfall.Heures supplémentaires1.5x the regular rate after 40 hours in a workweek under the FLSA for covered employers. Kansas state law separately requires 1.5x after 46 hours in a workweek for employees not covered by the FLSA. No daily overtime.Congé maladie payéNo statewide mandate.Congé familial et médical payéNo state program.Pause repasNo state requirement beyond federal.Pause reposNo state requirement beyond federal.Loi du droit au travailYesEmploi à volontéimplied contract, public policyDernier chèque de paieDue on the next scheduled payday (KSA 44-315).

## Comment Kansas se compare à la loi fédérale

Kansas utilise le salaire minimum fédéral de $7.25 l’heure, sans taux d’État plus élevé. Les heures supplémentaires suivent la Fair Labor Standards Act fédérale : temps et demi après 40 heures dans une semaine de travail. Il n’existe aucun mandat d’État de congé maladie payé ou de congé familial payé, ainsi la Family and Medical Leave Act fédérale (congé non payé pour les travailleurs admissibles) est la seule référence.

## États voisins

- [**Nebraska**$15.00 salaire minimum, congé maladie payé oui, droit au travail oui.](/fr/labor-rights/nebraska/)
- [**Missouri**$15.00 salaire minimum, congé maladie payé non, droit au travail non.](/fr/labor-rights/missouri/)
- [**Oklahoma**$7.25 salaire minimum, congé maladie payé non, droit au travail oui.](/fr/labor-rights/oklahoma/)
- [**Colorado**$15.16 salaire minimum, congé maladie payé oui, droit au travail non.](/fr/labor-rights/colorado/)

[Comparer les 50 États et DC côte à côte](/fr/labor-rights/)

Les lois du travail changent. Ce résumé reflète la législation de l’État vérifiée le 2026-10-12 ; confirmez les détails auprès du département du travail de votre État avant d’agir.

## Frequently asked questions

### Quand les heures supplémentaires sont-elles dues au Kansas ?

La plupart des travailleurs au Kansas suivent la règle fédérale: 1.5 fois votre taux horaire habituel après 40 heures par semaine. Kansas a également une règle d'État inhabituelle: les travailleurs non couverts par la loi fédérale FLSA ont droit à des heures supplémentaires après 46 heures par semaine.

### Kansas exige-t-il des pauses repas ou des congés de maladie payés ?

Non. Kansas n'impose aucune obligation de pause repas ou de repos et n'a aucun mandat à l'échelle de l'État pour les congés de maladie payés ou le Paid Family Leave.

### Quel est le salaire minimum au Kansas ?

$7.25 par heure, correspondant au taux fédéral. Les travailleurs à pourboire peuvent recevoir $2.13 par heure en salaire en espèces tant que les pourboires portent le total à $7.25.

### Quand mon dernier chèque de paie doit-il arriver au Kansas ?

Au prochain jour de paie prévu.