# Droits du travail en Oklahoma

[Droits du travail par État](/fr/labor-rights/)

Oklahoma applique le salaire minimum fédéral de $7.25 sans obligation de congés payés ni exigences d'État pour les pauses; la State Question 832 inscrite au scrutin du June 16, 2026 pourrait porter le salaire à $12.00 à compter du January 1, 2027 si les électeurs l'approuvent. C'est un État appliquant le right-to-work, avec des exceptions à l'emploi à volonté pour les contrats implicites et l'ordre public. Le salaire final est dû au plus tard lors de la prochaine paie ou 14 jours après le départ.

Data last verified 2026-10-12

## Droits du travail dans Oklahoma en un coup d’œil

  Salaire minimum (2026)$7.25 (a $2.00 state rate applies only to non-FLSA-covered employers with fewer than 10 full-time employees and $100,000 or less in annual sales)Salaire minimum avec pourboire (2026)$2.13 cash wage under federal rules, with a tip credit of up to $5.12 per hourHeures supplémentairesFederal FLSA baseline: 1.5x the regular rate for hours worked over 40 in a workweek.Congé maladie payéNo statewide mandate.Congé familial et médical payéNo state program.Pause repasNo state requirement beyond federal.Pause reposNo state requirement beyond federal.Loi du droit au travailYesEmploi à volontéImplied contract and public policyDernier chèque de paieDue by the later of the next scheduled payday or 14 days after separation, for both firings and quits.

## Comment Oklahoma se compare à la loi fédérale

Oklahoma utilise le salaire minimum fédéral de $7.25 l’heure, sans taux d’État plus élevé. Les heures supplémentaires suivent la Fair Labor Standards Act fédérale : temps et demi après 40 heures dans une semaine de travail. Il n’existe aucun mandat d’État de congé maladie payé ou de congé familial payé, ainsi la Family and Medical Leave Act fédérale (congé non payé pour les travailleurs admissibles) est la seule référence.

## États voisins

- [**Kansas**$7.25 salaire minimum, congé maladie payé non, droit au travail oui.](/fr/labor-rights/kansas/)
- [**Missouri**$15.00 salaire minimum, congé maladie payé non, droit au travail non.](/fr/labor-rights/missouri/)
- [**Arkansas**$11.00 salaire minimum, congé maladie payé non, droit au travail oui.](/fr/labor-rights/arkansas/)
- [**Texas**$7.25 salaire minimum, congé maladie payé non, droit au travail oui.](/fr/labor-rights/texas/)

[Comparer les 50 États et DC côte à côte](/fr/labor-rights/)

Les lois du travail changent. Ce résumé reflète la législation de l’État vérifiée le 2026-10-12 ; confirmez les détails auprès du département du travail de votre État avant d’agir.

## Frequently asked questions

### Quel est le salaire minimum en Oklahoma en 2026?

$7.25 par heure. La State Question 832 inscrite au vote du June 16, 2026 pourrait le porter à $12.00 à partir du January 1, 2027 si les électeurs l'approuvent.

### Quel est le salaire au pourboire en Oklahoma?

$2.13 par heure en espèces pour les employeurs couverts par le FLSA, à condition que les pourboires portent la rémunération totale à $7.25 par heure.

### L'Oklahoma est-il un État right-to-work?

Oui, depuis un amendement constitutionnel en 2001.

### Quand dois-je recevoir mon dernier chèque de paie?

Au plus tard le jour de paie habituel suivant ou 14 jours après la fin du contrat, que vous ayez été licencié ou que vous ayez démissionné.