# アリゾナの労働権

[州別労働権](/ja/labor-rights/)

アリゾナ州の有権者は提案206により労働者保護を法律化しました。インフレ指数で調整される$15.15の最低賃金と、働いた30時間ごとに1時間、規模の大きい雇用主では年間40時間の有給病欠が得られます。それ以外は連邦の残業、休暇、休憩の基準に従います。right-to-work州であり、Employment Protection Actはat-willステータスの変更方法を限定しています。

Data last verified 2026-10-12

## アリゾナの労働権概要

  最低賃金（2026年）$15.15, adjusted for inflation each January 1 under the Fair Wages and Healthy Families Act (Flagstaff and Tucson have higher local rates)チップ付き最低賃金（2026年）$12.15 cash wage; employers may claim a tip credit of up to $3.00 per hour残業Federal FLSA baseline: 1.5x the regular rate for hours worked over 40 in a workweek; Arizona has no daily overtime rule.有給病欠Yes. The Fair Wages and Healthy Families Act requires 1 hour of earned paid sick time per 30 hours worked: up to 40 hours per year at employers with 15 or more employees, 24 hours per year at smaller employers.有給家族・医療休暇No state program.食事休憩No state requirement beyond federal.休憩No state requirement beyond federal.右労働法Yes随意雇用Public policy and covenant of good faith; implied-contract claims are limited because the Employment Protection Act generally requires a signed writing to alter at-will status 州の労働局で確認してください。最終給与If fired, due within 7 working days or by the next regular payday, whichever is sooner; if you quit, due on the next regular payday.

## アリゾナと連邦法の比較

アリゾナは連邦の最低賃金$7.25/時を上回る最低賃金を設定しているため、州の賃金がほとんどの雇用主の支払額となります。 残業は連邦の公正労働基準法に従い、週40時間を超えると時間の1.5倍です。

## 隣接州

- [**カリフォルニア**$16.90 最低賃金、有給病欠 はい、右労働制 いいえ。](/ja/labor-rights/california/)
- [**ネバダ**$12.00 最低賃金、有給病欠 いいえ、右労働制 はい。](/ja/labor-rights/nevada/)
- [**ユタ**$7.25 最低賃金、有給病欠 いいえ、右労働制 はい。](/ja/labor-rights/utah/)
- [**ニューメキシコ**$12.00 最低賃金、有給病欠 はい、右労働制 いいえ。](/ja/labor-rights/new-mexico/)

[全50州とDCを横並びで比較](/ja/labor-rights/)

労働法は変わります。この概要は2026-10-12に確認された州法を反映しています。行動する前に州の労働局で詳細を確認してください。

## Frequently asked questions

### 2026年のアリゾナ州の最低賃金はいくらですか？

$15.15/時で、毎年1月1日にインフレに応じて調整されます。FlagstaffとTucsonはより高い地方税率があります。

### アリゾナでどれだけの有給病欠が得られますか？

30時間働くごとに1時間、従業員15人以上の雇用主では年間最大40時間、少人数の雇用主では年間最大24時間です。

### アリゾナのチップ賃金はいくらですか？

現金で$12.15/時、最大$3.00のチップクレジットがあり、チップで合計$15.15/時になることが条件です。

### アリゾナはright-to-work州ですか？

はい、1946年の憲法規定以来です。