# ネバダにおける労働者の権利

[州別労働権](/ja/labor-rights/)

Nevadaはチップクレジットなしで$12.00の統一最低賃金を提供し、時給$18未満の労働者には8時間後に日次残業が適用されます。従業員が50人以上の民間雇用主は、年間約40時間の有給休暇を任意の理由で利用できるように提供しなければなりません。州法は食事と休憩も義務付けています。right-to-work州で、3つのat-will例外を認めています。

Data last verified 2026-10-12

## ネバダの労働権概要

  最低賃金（2026年）$12.00, a uniform rate for all employees since July 1, 2024, regardless of employer health benefitsチップ付き最低賃金（2026年）$12.00 (Nevada prohibits tip credits; tipped employees must receive the full minimum wage)残業1.5x after 40 hours in a workweek; employees earning less than 1.5x the minimum wage (under $18 per hour in 2026) also get 1.5x after 8 hours in a day, unless a 4x10 schedule is mutually agreed.有給病欠No dedicated statewide sick mandate. Under SB 312, private employers with 50 or more employees must provide 0.01923 hours of paid leave per hour worked (about 40 hours per year), usable for any reason after 90 days of employment.有給家族・医療休暇No state program.食事休憩30-minute meal period for employees working 8 or more continuous hours (unpaid if the employee is fully relieved of duties).休憩Paid 10-minute rest period for each 4 hours worked (employers with 2 or more employees).右労働法Yes随意雇用Implied contract, public policy, and covenant of good faith最終給与If fired, due within 3 days; if you quit, due within 7 days or on the next regular payday, whichever is sooner.

## ネバダと連邦法の比較

ネバダは連邦の最低賃金$7.25/時を上回る最低賃金を設定しているため、州の賃金がほとんどの雇用主の支払額となります。 ほとんどの州と異なり、ネバダは日次残業手当も要求しており、週40時間を超えると時間の1.5倍という連邦規則を超えています。 州の有給病欠や有給家族休暇の義務はありません。そのため、連邦の家族医療休暇法（対象労働者の無給休暇）が唯一の基準です。

## 隣接州

- [**オレゴン**$15.55 最低賃金、有給病欠 はい、右労働制 いいえ。](/ja/labor-rights/oregon/)
- [**アイダホ**$7.25 最低賃金、有給病欠 いいえ、右労働制 はい。](/ja/labor-rights/idaho/)
- [**ユタ**$7.25 最低賃金、有給病欠 いいえ、右労働制 はい。](/ja/labor-rights/utah/)
- [**アリゾナ**$15.15 最低賃金、有給病欠 はい、右労働制 はい。](/ja/labor-rights/arizona/)

[全50州とDCを横並びで比較](/ja/labor-rights/)

労働法は変わります。この概要は2026-10-12に確認された州法を反映しています。行動する前に州の労働局で詳細を確認してください。

## Frequently asked questions

### 2026年のNevadaの最低賃金はいくらですか？

$12.00 per hour for all employees, including tipped workers; Nevada does not allow a tip credit.

### Nevadaには日次残業がありますか？

はい、最低賃金の1.5倍未満（時給$18未満）で働く従業員に適用されます：1日8時間後に1.5倍。全従業員は週40時間後に1.5倍です。

### Nevadaに有給病欠はありますか？

専用の病欠規定はありませんが、従業員が50人以上の民間雇用主は、年間約40時間の有給休暇を任意の理由で提供しなければなりません。

### Nevadaで休憩はありますか？

はい：8時間以上のシフトには30分の食事時間があり、4時間ごとに10分の有給休憩があります。