# ノースダコタにおける労働者の権利

[州別労働権](/ja/labor-rights/)

ノースダコタは連邦の最低賃金 $7.25 とチップの現金賃金 $4.86 を適用する右労働州で、州全体の有給病欠、有給家族休暇、一般的な休憩法はありません。比較的明るい点は、2人以上の従業員が勤務している場合、5時間を超えるシフトに30分の食事時間を設ける州規則です。残業は連邦の40時間基準に従い、最終給与は次の通常の支払日に支払われます。

Data last verified 2026-10-12

## ノースダコタの労働権概要

  最低賃金（2026年）$7.25. North Dakota sets no minimum wage above the federal rate, so the federal $7.25 floor applies.チップ付き最低賃金（2026年）$4.86 cash wage. North Dakota allows a tip credit against the $7.25 minimum; employers must make up any shortfall if tips do not reach $7.25 per hour.残業1.5x after 40 hours in a workweek (state law mirrors the FLSA baseline). Overtime is computed weekly only, and paid holidays, PTO, and sick leave do not count toward the 40 hours. North Dakota has no daily overtime rule.有給病欠No statewide mandate.有給家族・医療休暇No state program. Workers rely on federal FMLA (unpaid) and any employer plan.食事休憩State rule: a minimum 30-minute meal period must be provided in each shift exceeding 5 hours when two or more employees are on duty (N.D. Admin. Code 46-02-07-02(5)). It may be unpaid if the employee is fully relieved of duty, and it can be waived by agreement with the employer.休憩No state requirement beyond federal. Coffee or rest breaks offered by the employer must be paid.右労働法Yes随意雇用North Dakota is an at-will employment state. Recognized exceptions: implied contract and public policy. Whether North Dakota recognizes the covenant-of-good-faith exception is disputed across legal sources, so confirm with an employment attorney on that point. 州の労働局で確認してください。最終給与Due by the next regularly scheduled payday, whether the employee quits or is fired.

## ノースダコタと連邦法の比較

ノースダコタは連邦最低賃金$7.25/時を使用しており、州の上回る賃金はありません。 残業は連邦の公正労働基準法に従い、週40時間を超えると時間の1.5倍です。 州の有給病欠や有給家族休暇の義務はありません。そのため、連邦の家族医療休暇法（対象労働者の無給休暇）が唯一の基準です。

## 隣接州

- [**ミネソタ**$11.41 最低賃金、有給病欠 はい、右労働制 いいえ。](/ja/labor-rights/minnesota/)
- [**サウスダコタ**$11.85 最低賃金、有給病欠 いいえ、右労働制 はい。](/ja/labor-rights/south-dakota/)
- [**モンタナ**$10.85 最低賃金、有給病欠 いいえ、右労働制 いいえ。](/ja/labor-rights/montana/)

[全50州とDCを横並びで比較](/ja/labor-rights/)

労働法は変わります。この概要は2026-10-12に確認された州法を反映しています。行動する前に州の労働局で詳細を確認してください。

## Frequently asked questions

### ノースダコタは食事休憩を要求しますか？

はい、ほとんどの州と異なり、2人以上の従業員が勤務している場合、5時間を超えるシフトに30分の食事休憩が必要です。業務から完全に解放される場合は無給にでき、合意により放棄することも可能です。

### ノースダコタのチップの最低賃金はいくらですか？

$4.86 per hour in direct wages. Tips must bring your total to at least $7.25 per hour, and the employer pays the difference if they do not.

### ノースダコタは右労働州ですか？

はい。労働者は雇用条件として組合加入や組合費の支払いを求められません。

### ノースダコタで最終給与はいつ受け取りますか？

退職や解雇に関わらず、次の定期支払日に支払われます。