# オクラホマの労働者の権利

[州別労働権](/ja/labor-rights/)

オクラホマは連邦最低賃金水準の$7.25を維持しており、有給休暇の義務や州による休憩の規定はありません。有権者の承認が得られれば、June 16, 2026の投票にかけられるState Question 832によって、January 1, 2027から賃金が$12.00に引き上げられる可能性があります。同州はright-to-workを採用する州で、黙示の契約や公序良俗に基づく随意雇用の例外があります。最終給与は、次の給与支払日または退職後14日のうち遅い方までに支払われる必要があります。

Data last verified 2026-10-12

## オクラホマの労働権概要

  最低賃金（2026年）$7.25 (a $2.00 state rate applies only to non-FLSA-covered employers with fewer than 10 full-time employees and $100,000 or less in annual sales)チップ付き最低賃金（2026年）$2.13 cash wage under federal rules, with a tip credit of up to $5.12 per hour残業Federal FLSA baseline: 1.5x the regular rate for hours worked over 40 in a workweek.有給病欠No statewide mandate.有給家族・医療休暇No state program.食事休憩No state requirement beyond federal.休憩No state requirement beyond federal.右労働法Yes随意雇用Implied contract and public policy最終給与Due by the later of the next scheduled payday or 14 days after separation, for both firings and quits.

## オクラホマと連邦法の比較

オクラホマは連邦最低賃金$7.25/時を使用しており、州の上回る賃金はありません。 残業は連邦の公正労働基準法に従い、週40時間を超えると時間の1.5倍です。 州の有給病欠や有給家族休暇の義務はありません。そのため、連邦の家族医療休暇法（対象労働者の無給休暇）が唯一の基準です。

## 隣接州

- [**カンザス**$7.25 最低賃金、有給病欠 いいえ、右労働制 はい。](/ja/labor-rights/kansas/)
- [**ミズーリ**$15.00 最低賃金、有給病欠 いいえ、右労働制 いいえ。](/ja/labor-rights/missouri/)
- [**アーカンソー**$11.00 最低賃金、有給病欠 いいえ、右労働制 はい。](/ja/labor-rights/arkansas/)
- [**テキサス**$7.25 最低賃金、有給病欠 いいえ、右労働制 はい。](/ja/labor-rights/texas/)

[全50州とDCを横並びで比較](/ja/labor-rights/)

労働法は変わります。この概要は2026-10-12に確認された州法を反映しています。行動する前に州の労働局で詳細を確認してください。

## Frequently asked questions

### 2026年のオクラホマの最低賃金はいくらですか?

時給$7.25です。有権者が承認すれば、June 16, 2026の投票にあるState Question 832により、January 1, 2027から$12.00に引き上げられる可能性があります。

### オクラホマのチップ制労働者の賃金はいくらですか?

FLSAの対象となる雇用主の場合、チップを含めた総支給額が時給$7.25に達することを条件に、現金支給で時給$2.13です。

### オクラホマはright-to-workを採用する州ですか?

はい、2001年の憲法改正以来そうです。

### 最終給与はいつ受け取れますか?

解雇されたか自己都合退職したかを問わず、次の定期給与支払日または退職後14日のいずれか遅い方までに支払われます。