# テネシーにおける労働者の権利

[州別労働権](/ja/labor-rights/)

テネシーは連邦の最低基準に従い、最低賃金は $7.25、チップ賃金は $2.13 です。州全体で有給病欠や有給家族休暇の制度はありません。右労働は州憲法にあります（2022 年に有権者が追加）。労働者は一つの控えめな支払時期保護を受けます：最終賃金は次の通常支払日か、退職後 21 日以内のいずれか遅い方で支払われなければなりません。

Data last verified 2026-10-12

## テネシーの労働権概要

  最低賃金（2026年）$7.25 (no state minimum wage law; federal rate applies)チップ付き最低賃金（2026年）$2.13 per hour cash wage (federal tip credit of up to $5.12 applies); tips plus cash wage must total at least $7.25 per hour残業1.5 times the regular rate after 40 hours in a workweek (federal FLSA baseline; no daily overtime requirement)有給病欠No statewide mandate有給家族・医療休暇No state program食事休憩No state requirement beyond federal for adults. Minors under 18 must receive a 30 minute meal or rest break for every 6 consecutive hours worked休憩No state requirement beyond federal右労働法Yes随意雇用public policy, implied contract 州の労働局で確認してください。最終給与Due on the next regular payday or within 21 days of separation, whichever is later (Tenn. Code 50-2-103)

## テネシーと連邦法の比較

テネシーは連邦最低賃金$7.25/時を使用しており、州の上回る賃金はありません。 残業は連邦の公正労働基準法に従い、週40時間を超えると時間の1.5倍です。 州の有給病欠や有給家族休暇の義務はありません。そのため、連邦の家族医療休暇法（対象労働者の無給休暇）が唯一の基準です。

## 隣接州

- [**ケンタッキー**$7.25 最低賃金、有給病欠 いいえ、右労働制 はい。](/ja/labor-rights/kentucky/)
- [**バージニア**$12.77 最低賃金、有給病欠 いいえ、右労働制 はい。](/ja/labor-rights/virginia/)
- [**ノースカロライナ**$7.25 最低賃金、有給病欠 いいえ、右労働制 はい。](/ja/labor-rights/north-carolina/)
- [**ジョージア**$7.25 最低賃金、有給病欠 いいえ、右労働制 はい。](/ja/labor-rights/georgia/)

[全50州とDCを横並びで比較](/ja/labor-rights/)

労働法は変わります。この概要は2026-10-12に確認された州法を反映しています。行動する前に州の労働局で詳細を確認してください。

## Frequently asked questions

### 2026年のテネシーの最低賃金はいくらですか？

$7.25 時間あたり。テネシーには州の最低賃金法がないため、連邦のレートが適用されます。

### テネシーで最終給与はいつ支払われますか？

次の通常支払日または退職後21日以内のいずれか遅い方で支払われます。

### テネシーは右労働州ですか？

はい。右労働は2022年の有権者投票によりテネシー憲法に追加されました。

### テネシーは有給病欠を義務付けていますか？

いいえ。テネシーには州全体の有給病欠の義務はありません。