Comment fonctionne le système de points britannique
Le visa Skilled Worker exige 70 points : 50 points obligatoires non échangeables, plus 20 points échangeables via une option salariale. Les trois critères obligatoires sont une offre d'emploi d'un sponsor agréé par le Home Office (20), un emploi au niveau de qualification requis (20) et l'anglais au niveau requis (10).
Les options salariales (20 points échangeables)
- A : standard. Salaire d'au moins 41 700 £ par an et le salaire en vigueur intégral de la profession.
- B : doctorat pertinent. Salaire d'au moins 37 500 £ et 90 % du salaire en vigueur.
- C : doctorat STEM pertinent. Salaire d'au moins 33 400 £ et 80 % du salaire en vigueur.
- D : liste salariale d'immigration. Salaire d'au moins 33 400 £ et le salaire en vigueur pour une profession listée.
- E : nouvel entrant. Salaire d'au moins 33 400 £ et 70 % du salaire en vigueur. S'applique aux moins de 26 ans, aux récents diplômés passant d'un visa étudiant et à d'autres cas, pendant quatre ans maximum.
Le salaire désigne le salaire brut de base garanti. Des seuils réduits s'appliquent à certains emplois de la santé et de l'éducation sur les grilles nationales.
Ce qui a changé récemment
- Depuis le 22 juillet 2025, la plupart des nouveaux postes Skilled Worker doivent être de niveau RQF 6 (niveau licence), sauf liste salariale ou liste de pénurie temporaire.
- Depuis le 8 janvier 2026, les nouveaux demandeurs doivent avoir un anglais de niveau B2 du CECR (auparavant B1).
- Le seuil salarial standard est de 41 700 £ (ou le salaire en vigueur s'il est supérieur).
Exemple chiffré
Un développeur de 27 ans avec une offre de 45 000 £ d'un sponsor agréé, un salaire en vigueur de 42 000 £ et un anglais B2 obtient : sponsor 20, niveau de qualification 20, anglais 10, option salariale A 20, total 70. L'exigence du visa est remplie.
Limites
Ce calculateur donne une estimation à but de planification uniquement et couvre les options standard A à E. Il ne couvre pas les grilles nationales santé/éducation, les taux transitoires pour les travailleurs parrainés avant le 4 avril 2024, les règles pour les personnes à charge, ni le salaire en vigueur de votre code SOC, à vérifier vous-même. Seules les Immigration Rules sur gov.uk font foi.