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Taux majoré de 50 % et taux double pris en charge. Utilise le format numérique de votre locale.
Calculateur d'heures supplémentaires
Entrez votre taux horaire et vos heures à chaque niveau de rémunération, et ce calculateur décompose votre paie en salaire normal, heures supplémentaires, taux double, total et taux horaire effectif réel.
-Salaire normal
-Heures supplémentaires
-Taux double
-Salaire total
-Taux horaire effectif
Comment sont calculées les heures supplémentaires
Les heures supplémentaires sont payées à 1,5 fois votre taux horaire pour chaque heure supplémentaire, et les heures à taux double à 2 fois le taux. Votre total est le salaire normal plus les heures supplémentaires plus les heures à taux double. Les règles varient selon le pays et la région, alors vérifiez votre droit du travail local.
Exemple de calcul
Taux : 20,00 par heure, 40 heures normales, 5 heures supplémentaires, 2 heures à taux double.
- Normal : 20,00 x 40 = 800,00.
- Heures supplémentaires : 20,00 x 1,5 x 5 = 150,00.
- Taux double : 20,00 x 2 x 2 = 80,00.
- Total : 1 030,00 pour 47 heures, taux effectif 1 030 / 47 = 21,91 par heure.
Pourquoi le taux effectif compte
Le taux horaire effectif montre ce que votre temps a vraiment valu sur toute la semaine, en moyennant tous les taux. C'est un moyen rapide de vérifier si les quarts supplémentaires valent le coup, et un chiffre utile pour comparer des offres d'emploi aux structures salariales différentes.
Estimation indicative. Les résultats reposent sur les tarifs publics indiqués et peuvent différer de votre facture réelle. Conditions
Questions fréquentes
Quelles heures comptent comme heures supplémentaires ?
Aux États-Unis, ce sont généralement les heures au-delà de 40 par semaine pour les employés horaires concernés. Certains États comptent les heures au-delà de 8 par jour, et d'autres pays ont leurs propres seuils.
Quelle est la différence entre heures supplémentaires et taux double ?
Les heures supplémentaires sont payées à 1,5 fois le taux, le taux double à 2 fois. Le taux double s'applique souvent aux jours fériés ou aux très longues journées, selon votre contrat ou la loi.
Les employés salariés ont-ils droit aux heures supplémentaires ?
Certains oui. Les employés salariés au-dessus de certains seuils de salaire sont généralement exemptés, mais beaucoup de salariés en dessous du seuil y ont droit.
Pourquoi mon taux effectif est-il supérieur à mon taux de base ?
Parce que les heures supplémentaires et à taux double sont mieux payées que le taux de base, elles augmentent la moyenne. Plus d'heures supplémentaires signifie un taux effectif plus élevé.