1.5倍と2倍の割増に対応。お住まいのロケールの数字フォーマットを使用します。
残業代計算機
時給と各賃金区分の勤務時間を入力すると、通常給与、残業代、倍額残業代、合計、実際の実効時給に分解して表示します。
-通常給与
-残業代
-倍額残業代
-合計支払額
-実効時給
残業代の計算方法
残業は通常の時給の1.5倍、倍額残業は2倍で支払われます。合計は通常給与に残業代と倍額残業代を加えた金額です。国や州によって規則が異なるため、現地の労働法を確認してください。
計算例
時給20.00、通常40時間、残業5時間、倍額残業2時間の場合。
- 通常：20.00 x 40 = 800.00。
- 残業：20.00 x 1.5 x 5 = 150.00。
- 倍額：20.00 x 2 x 2 = 80.00。
- 合計：47時間で1,030.00、実効時給は 1,030 / 47 = 21.91。
実効時給が重要な理由
実効時給は、週全体の時間を平均した実際の価値を示します。追加シフトが割に合うかどうかの簡易チェックに使え、給与体系の異なる求人を比較するのにも便利な数値です。
あくまで目安です。表示の公表価格に基づいて計算しており、実際の請求額とは異なる場合があります。 利用規約
よくある質問
残業として認められるのはどの時間ですか？
米国では、対象の時給従業員は通常、週40時間を超える時間が残業です。州によっては1日8時間超を残業とみなし、国によって基準が異なります。
残業と倍額残業の違いは何ですか？
残業は1.5倍、倍額残業は2倍で支払われます。倍額残業は祝日や非常に長い勤務日に適用されることが多く、契約や州法によります。
月給制の従業員にも残業代は出ますか？
一部の従業員には出ます。一定の給与基準を超える管理職などは適用除外ですが、基準以下の月給従業員の多くは残業代の対象です。
実効時給が基本時給より高いのはなぜですか？
残業と倍額残業が基本時給より高く支払われるため、平均が上がります。追加勤務が多いほど実効時給は高くなります。