アラスカの労働権
アラスカ州は近年、労働者に優しい政策を導入しました。有権者は最低賃金を$14.00に引き上げ（2027年に$15.00へ）、チップクレジットなし、1日8時間を超えると残業とし、雇用者規模に応じて年間40時間または56時間の有給病欠プログラムを創設しました。州の有給家族休暇はなく、成人の食事や休憩の義務もなく、right-to-work法もありません。
Data last verified 2026-10-12
アラスカの労働権概要
| 最低賃金（2026年） | $14.00, effective July 1, 2026. Set by 2024 Ballot Measure 1: $13.00 effective July 1, 2025, $14.00 on July 1, 2026, $15.00 on July 1, 2027, then indexed annually to inflation. |
|---|---|
| チップ付き最低賃金（2026年） | $14.00. Alaska prohibits tip credits entirely. Tipped workers must be paid the full minimum wage before tips. |
| 残業 | 1.5x after 8 hours in a day or 40 hours in a week. Alaska is one of the few states with a daily overtime threshold. |
| 有給病欠 | Statewide mandate under 2024 Ballot Measure 1 (effective July 1, 2025): employees accrue 1 hour of paid sick leave per 30 hours worked. Employers with 14 or fewer employees may cap accrual and use at 40 hours per year; employers with 15 or more may cap at 56 hours per year. Unused leave carries over. |
| 有給家族・医療休暇 | No state program. Workers rely on federal FMLA (unpaid) and any employer plan. |
| 食事休憩 | No state requirement beyond federal for adult workers. (Separate rules apply to minors under 18.) |
| 休憩 | No state requirement beyond federal for adult workers. |
| 右労働法 | No |
| 随意雇用 | Alaska is an at-will employment state. Recognized exceptions: implied contract, public policy, and covenant of good faith and fair dealing. |
| 最終給与 | Fired: within 3 working days of termination. Quit: by the next regularly scheduled payday (Alaska Statute 23.05.140). |
アラスカと連邦法の比較
アラスカは連邦の最低賃金$7.25/時を上回る最低賃金を設定しているため、州の賃金がほとんどの雇用主の支払額となります。 ほとんどの州と異なり、アラスカは日次残業手当も要求しており、週40時間を超えると時間の1.5倍という連邦規則を超えています。
隣接州
- ワシントン$17.13 最低賃金、有給病欠 はい、右労働制 いいえ。
- オレゴン$15.55 最低賃金、有給病欠 はい、右労働制 いいえ。
- カリフォルニア$16.90 最低賃金、有給病欠 はい、右労働制 いいえ。
労働法は変わります。この概要は2026-10-12に確認された州法を反映しています。行動する前に州の労働局で詳細を確認してください。
Frequently asked questions
なぜアラスカの最低賃金は2026年に2回変わったのですか？
変わっていません。$14.00の賃金は2026年7月1日から投票措置1に基づき施行され、$13.00（2025年7月）から$14.00（2026年7月）へ、そして$15.00（2027年7月）へと段階的に上がり、以後はインフレ指数で毎年調整されます。
アラスカの労働者はどれくらいの有給病欠を取得できますか？
30時間働くごとに1時間、従業員数が14人以下の雇用主では年間最大40時間、15人以上では年間最大56時間。未使用分は繰り越せます。
アラスカには日次残業がありますか？
はい。アラスカ州は1日8時間を超えると1.5倍の残業賃金が適用され、週40時間を超える場合も同様です。
アラスカで最終給与はいつ支払われますか？
解雇された場合は3営業日以内、辞職した場合は次の通常支払日に支払われます。