Derechos laborales en Luisiana
Luisiana no tiene una ley estatal de salario mínimo, no hay licencia por enfermedad pagada, no hay licencia familiar pagada y no existen requisitos de pausas para comer o descansar: las normas federales FLSA son el único piso. Es un estado de derecho al trabajo con una de las doctrinas de empleo a voluntad más estrictas del país, sin reconocer ninguna de las tres principales excepciones. Los salarios finales se deben pagar en la fecha del próximo día de pago o 15 días después de la separación, lo que ocurra primero.
Data last verified 2026-10-12
Derechos laborales en Luisiana de un vistazo
| Salario mínimo (2026) | $7.25 (Louisiana has no state minimum wage law; the federal rate applies) |
|---|---|
| Salario mínimo con propina (2026) | $2.13 federal tipped cash wage (federal $5.12 tip credit) |
| Horas extra | Federal FLSA baseline: 1.5x the regular rate for hours worked over 40 in a workweek. |
| Licencia por enfermedad pagada | No statewide mandate. |
| Licencia familiar y médica pagada | No state program. |
| Pausas para comer | No state requirement beyond federal. |
| Pausas para descansar | No state requirement beyond federal. |
| Ley de derecho al trabajo | Yes |
| Empleo a voluntad | None of the three; Louisiana follows a strict at-will rule and does not recognize implied-contract or public-policy exceptions to at-will employment |
| Cheque final | Due by the earlier of the next scheduled payday or 15 days after separation, for both firings and quits. |
Cómo Luisiana se compara con la ley federal
Luisiana utiliza el salario mínimo federal de $7.25 por hora, sin una tarifa estatal más alta. Las horas extra siguen la Ley Federal de Normas Laborales: tiempo y medio después de 40 horas en una semana laboral. No hay mandato estatal de licencia por enfermedad pagada o licencia familiar pagada, por lo que la Ley Federal de Licencia Familiar y Médica (licencia no pagada para trabajadores elegibles) es el único referente.
Estados vecinos
- Arkansas$11.00 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo sí.
- Misisipi$7.25 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo sí.
- Texas$7.25 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo sí.
Comparar los 50 estados y DC lado a lado
Las leyes laborales cambian. Este resumen refleja la legislación estatal verificada el 2026-10-12; confirme los detalles con el departamento laboral de su estado antes de actuar.
Frequently asked questions
¿Cuál es el salario mínimo en Luisiana ?
$7.25 per hour. Luisiana no tiene una ley estatal de salario mínimo, por lo que se aplica la tarifa federal.
¿Puede mi empleador despedirme por cualquier razón?
En general sí. Luisiana no reconoce ninguna de las tres principales excepciones al empleo a voluntad, aunque siguen vigentes las protecciones federales contra la discriminación y otras protecciones legales.
¿Hay licencia por enfermedad pagada en Luisiana?
No, no hay un mandato estatal.
¿Cuándo debo recibir mi último cheque de pago?
En la fecha más temprana entre su próximo día de pago programado o 15 días después de su último día.