Derechos laborales en Arkansas
Arkansas combina un salario mínimo estatal modesto de $11.00 (para empleadores con 4 o más trabajadores) con las protecciones federales del salario mínimo: no hay licencia por enfermedad pagada a nivel estatal, no hay licencia familiar pagada, y no hay requisitos de descansos para comidas o pausas. Los trabajadores pueden reclamar horas extra después de 40 horas bajo la ley estatal. Es un estado right-to-work que reconoce límites de contrato implícito y de política pública a los despidos a voluntad.
Data last verified 2026-10-12
Derechos laborales en Arkansas de un vistazo
| Salario mínimo (2026) | $11.00 (applies to employers with 4 or more employees) |
|---|---|
| Salario mínimo con propina (2026) | $2.63 cash wage; employers may claim a tip credit of up to $8.37 per hour |
| Horas extra | State law requires 1.5x the regular rate after 40 hours per week for employers with 4 or more employees; the federal FLSA baseline covers the rest. |
| Licencia por enfermedad pagada | No statewide mandate. |
| Licencia familiar y médica pagada | No state program. |
| Pausas para comer | No state requirement beyond federal. |
| Pausas para descansar | No state requirement beyond federal. |
| Ley de derecho al trabajo | Yes |
| Empleo a voluntad | Implied contract and public policy |
| Cheque final | Due on the next scheduled payday. If fired, the employee may demand wages in writing and the employer must pay within 7 working days; late payment can trigger a penalty of twice the wages owed. |
Cómo Arkansas se compara con la ley federal
Arkansas establece un salario mínimo por encima del piso federal de $7.25 por hora, por lo que la tarifa estatal es lo que la mayoría de los empleadores deben pagar. Las horas extra siguen la Ley Federal de Normas Laborales: tiempo y medio después de 40 horas en una semana laboral. No hay mandato estatal de licencia por enfermedad pagada o licencia familiar pagada, por lo que la Ley Federal de Licencia Familiar y Médica (licencia no pagada para trabajadores elegibles) es el único referente.
Estados vecinos
- Misuri$15.00 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo no.
- Tennessee$7.25 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo sí.
- Misisipi$7.25 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo sí.
- Luisiana$7.25 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo sí.
Comparar los 50 estados y DC lado a lado
Las leyes laborales cambian. Este resumen refleja la legislación estatal verificada el 2026-10-12; confirme los detalles con el departamento laboral de su estado antes de actuar.
Frequently asked questions
¿Cuál es el salario mínimo en Arkansas en 2026?
$11.00 por hora para empleadores con 4 o más empleados.
¿Cuál es el salario con propina en Arkansas?
Los empleadores pueden pagar un salario en efectivo de $2.63 por hora si las propinas le llevan al menos a $11.00 por hora, con un crédito de propina máximo de $8.37.
¿Existe licencia por enfermedad pagada en Arkansas?
No hay mandato estatal.
¿Cuándo recibo mi último cheque de pago?
En la próxima fecha de pago programada. Si fue despedido, puede exigir su salario por escrito y debe ser pagado dentro de 7 días laborables; el pago tardío puede generar penalizaciones de doble salario.