アーカンソーにおける労働者の権利
アーカンソーは、従業員が4人以上の雇用主に対して11.00ドルの控えめな州最低賃金を提供し、連邦の最低賃金保護を適用しています。州レベルでの有給病欠はなく、有給家族休暇もなく、食事や休憩の義務もありません。労働者は州法に基づき40時間を超えると残業を請求できます。right-to-work州で、暗黙の契約や公共政策の制限が随意解雇に適用されます。
Data last verified 2026-10-12
アーカンソーの労働権概要
| 最低賃金（2026年） | $11.00 (applies to employers with 4 or more employees) |
|---|---|
| チップ付き最低賃金（2026年） | $2.63 cash wage; employers may claim a tip credit of up to $8.37 per hour |
| 残業 | State law requires 1.5x the regular rate after 40 hours per week for employers with 4 or more employees; the federal FLSA baseline covers the rest. |
| 有給病欠 | No statewide mandate. |
| 有給家族・医療休暇 | No state program. |
| 食事休憩 | No state requirement beyond federal. |
| 休憩 | No state requirement beyond federal. |
| 右労働法 | Yes |
| 随意雇用 | Implied contract and public policy |
| 最終給与 | Due on the next scheduled payday. If fired, the employee may demand wages in writing and the employer must pay within 7 working days; late payment can trigger a penalty of twice the wages owed. |
アーカンソーと連邦法の比較
アーカンソーは連邦の最低賃金$7.25/時を上回る最低賃金を設定しているため、州の賃金がほとんどの雇用主の支払額となります。 残業は連邦の公正労働基準法に従い、週40時間を超えると時間の1.5倍です。 州の有給病欠や有給家族休暇の義務はありません。そのため、連邦の家族医療休暇法（対象労働者の無給休暇）が唯一の基準です。
隣接州
- ミズーリ$15.00 最低賃金、有給病欠 いいえ、右労働制 いいえ。
- テネシー$7.25 最低賃金、有給病欠 いいえ、右労働制 はい。
- ミシシッピ$7.25 最低賃金、有給病欠 いいえ、右労働制 はい。
- ルイジアナ$7.25 最低賃金、有給病欠 いいえ、右労働制 はい。
労働法は変わります。この概要は2026-10-12に確認された州法を反映しています。行動する前に州の労働局で詳細を確認してください。
Frequently asked questions
2026年のアーカンソーの最低賃金は何ですか？
4人以上の従業員を雇用する雇用主の場合、時給$11.00です。
アーカンソーのチップ賃金はどうなりますか？
雇用主は、チップで時給$11.00に達する場合、時給$2.63の現金賃金を支払うことができ、最大チップクレジットは$8.37です。
アーカンソーに有給病欠はありますか？
州全体の義務はありません。
最後の給料はいつ受け取れますか？
次の予定された給料日です。解雇された場合、書面で賃金を要求でき、7営業日以内に支払われなければなりません。遅延支払いは二倍賃金の罰則を引き起こす可能性があります。