Droits du travail en Arkansas
Arkansas combine un salaire minimum d'État modeste de $11.00 (pour les employeurs avec 4 ou plus travailleurs) avec les protections fédérales du salaire minimum : pas de congé maladie payé au niveau de l'État, pas de congé familial payé, et aucune exigence d'heures de repas ou de pause. Les travailleurs peuvent réclamer des heures supplémentaires après 40 heures selon la loi de l'État. C’est un État right-to-work qui reconnaît les limites d'un contrat implicite et de la politique publique aux licenciements à volonté.
Data last verified 2026-10-12
Droits du travail dans Arkansas en un coup d’œil
| Salaire minimum (2026) | $11.00 (applies to employers with 4 or more employees) |
|---|---|
| Salaire minimum avec pourboire (2026) | $2.63 cash wage; employers may claim a tip credit of up to $8.37 per hour |
| Heures supplémentaires | State law requires 1.5x the regular rate after 40 hours per week for employers with 4 or more employees; the federal FLSA baseline covers the rest. |
| Congé maladie payé | No statewide mandate. |
| Congé familial et médical payé | No state program. |
| Pause repas | No state requirement beyond federal. |
| Pause repos | No state requirement beyond federal. |
| Loi du droit au travail | Yes |
| Emploi à volonté | Implied contract and public policy |
| Dernier chèque de paie | Due on the next scheduled payday. If fired, the employee may demand wages in writing and the employer must pay within 7 working days; late payment can trigger a penalty of twice the wages owed. |
Comment Arkansas se compare à la loi fédérale
Arkansas fixe un salaire minimum au‑dessus du plancher fédéral de $7.25 l’heure, ainsi le taux de l’État est ce que la plupart des employeurs doivent payer. Les heures supplémentaires suivent la Fair Labor Standards Act fédérale : temps et demi après 40 heures dans une semaine de travail. Il n’existe aucun mandat d’État de congé maladie payé ou de congé familial payé, ainsi la Family and Medical Leave Act fédérale (congé non payé pour les travailleurs admissibles) est la seule référence.
États voisins
- Missouri$15.00 salaire minimum, congé maladie payé non, droit au travail non.
- Tennessee$7.25 salaire minimum, congé maladie payé non, droit au travail oui.
- Mississippi$7.25 salaire minimum, congé maladie payé non, droit au travail oui.
- Louisiane$7.25 salaire minimum, congé maladie payé non, droit au travail oui.
Comparer les 50 États et DC côte à côte
Les lois du travail changent. Ce résumé reflète la législation de l’État vérifiée le 2026-10-12 ; confirmez les détails auprès du département du travail de votre État avant d’agir.
Frequently asked questions
Quel est le salaire minimum en Arkansas en 2026 ?
$11.00 de l'heure pour les employeurs avec 4 ou plus employés.
Quel est le salaire à la pointe en Arkansas ?
Les employeurs peuvent payer un salaire en espèces de $2.63 de l'heure si les pourboires portent le total à au moins $11.00 de l'heure, avec un crédit de pourboire maximal de $8.37.
Y a-t-il un congé maladie payé en Arkansas ?
Pas de mandat à l'échelle de l'État.
Quand recevrai-je mon dernier chèque de paie ?
Le jour de paie suivant prévu. Si vous avez été licencié, vous pouvez exiger vos salaires par écrit et ils doivent être payés dans les 7 jours ouvrables ; un paiement tardif peut entraîner des pénalités de double salaire.