Droits du travail

Droits du travail par État

Vos droits au travail dépendent fortement de votre lieu de résidence. Le gouvernement fédéral fixe le plancher, et les États décident presque tout au-dessus : jours de maladie payés, congé familial payé, pauses repas, et la rapidité à laquelle vous recevez votre dernier chèque de paie. Ce guide couvre les 50 États et le District de Columbia en français clair, avec un outil de comparaison côte à côte et le classement du salaire minimum 2026.

Données vérifiées pour la dernière fois le 2026-10-12

Le socle fédéral

Comparer les États côte à côte

Choisissez deux à quatre États pour comparer chaque règle du lieu de travail en même temps.

Sélectionnez au moins deux États pour comparer.

Classement du salaire minimum 2026

Cliquez sur l’en‑tête d’une colonne pour trier. Les badges résument la règle complète ; chaque page d’État contient les détails.

Tous les États et le District de Columbia

• Alabama$7.25 salaire minimum, congé maladie payé non, droit au travail oui.
• Alaska$14.00 salaire minimum, congé maladie payé oui, droit au travail non.
• Arizona$15.15 salaire minimum, congé maladie payé oui, droit au travail oui.
• Arkansas$11.00 salaire minimum, congé maladie payé non, droit au travail oui.
• Californie$16.90 salaire minimum, congé maladie payé oui, droit au travail non.
• Colorado$15.16 salaire minimum, congé maladie payé oui, droit au travail non.
• Connecticut$16.94 salaire minimum, congé maladie payé oui, droit au travail non.
• Delaware$15.00 salaire minimum, congé maladie payé non, droit au travail non.
• District de Columbia$18.40 salaire minimum, congé maladie payé oui, droit au travail non.
• Floride$15.00 salaire minimum, congé maladie payé non, droit au travail oui.
• Géorgie$7.25 salaire minimum, congé maladie payé non, droit au travail oui.
• Hawaï$16.00 salaire minimum, congé maladie payé non, droit au travail non.
• Idaho$7.25 salaire minimum, congé maladie payé non, droit au travail oui.
• Illinois$15.00 salaire minimum, congé maladie payé oui, droit au travail non.
• Indiana$7.25 salaire minimum, congé maladie payé non, droit au travail oui.
• Iowa$7.25 salaire minimum, congé maladie payé non, droit au travail oui.
• Kansas$7.25 salaire minimum, congé maladie payé non, droit au travail oui.
• Kentucky$7.25 salaire minimum, congé maladie payé non, droit au travail oui.
• Louisiane$7.25 salaire minimum, congé maladie payé non, droit au travail oui.
• Maine$15.10 salaire minimum, congé maladie payé oui, droit au travail non.
• Maryland$15.00 salaire minimum, congé maladie payé oui, droit au travail non.
• Massachusetts$15.00 salaire minimum, congé maladie payé oui, droit au travail non.
• Michigan$13.73 salaire minimum, congé maladie payé oui, droit au travail non.
• Minnesota$11.41 salaire minimum, congé maladie payé oui, droit au travail non.
• Mississippi$7.25 salaire minimum, congé maladie payé non, droit au travail oui.
• Missouri$15.00 salaire minimum, congé maladie payé non, droit au travail non.
• Montana$10.85 salaire minimum, congé maladie payé non, droit au travail non.
• Nebraska$15.00 salaire minimum, congé maladie payé oui, droit au travail oui.
• Nevada$12.00 salaire minimum, congé maladie payé non, droit au travail oui.
• New Hampshire$7.25 salaire minimum, congé maladie payé non, droit au travail non.
• New Jersey$15.92 salaire minimum, congé maladie payé oui, droit au travail non.
• Nouveau-Mexique$12.00 salaire minimum, congé maladie payé oui, droit au travail non.
• New York$17.00 salaire minimum, congé maladie payé oui, droit au travail non.
• Caroline du Nord$7.25 salaire minimum, congé maladie payé non, droit au travail oui.
• Dakota du Nord$7.25 salaire minimum, congé maladie payé non, droit au travail oui.
• Ohio$11.00 salaire minimum, congé maladie payé non, droit au travail non.
• Oklahoma$7.25 salaire minimum, congé maladie payé non, droit au travail oui.
• Oregon$15.55 salaire minimum, congé maladie payé oui, droit au travail non.
• Pennsylvanie$7.25 salaire minimum, congé maladie payé non, droit au travail non.
• Rhode Island$16.00 salaire minimum, congé maladie payé oui, droit au travail non.
• Caroline du Sud$7.25 salaire minimum, congé maladie payé non, droit au travail oui.
• Dakota du Sud$11.85 salaire minimum, congé maladie payé non, droit au travail oui.
• Tennessee$7.25 salaire minimum, congé maladie payé non, droit au travail oui.
• Texas$7.25 salaire minimum, congé maladie payé non, droit au travail oui.
• Utah$7.25 salaire minimum, congé maladie payé non, droit au travail oui.
• Vermont$14.42 salaire minimum, congé maladie payé oui, droit au travail non.
• Virginie$12.77 salaire minimum, congé maladie payé non, droit au travail oui.
• Washington$17.13 salaire minimum, congé maladie payé oui, droit au travail non.
• Virginie-Occidentale$8.75 salaire minimum, congé maladie payé non, droit au travail oui.
• Wisconsin$7.25 salaire minimum, congé maladie payé non, droit au travail oui.
• Wyoming$7.25 salaire minimum, congé maladie payé non, droit au travail oui.

Les lois du travail évoluent. Ces résumés reflètent le droit de l’État tel que vérifié le 2026-10-12 ; confirmez les détails auprès du département du travail de votre État avant d’agir.