Droits du travail en Iowa
Iowa suit le plancher fédéral avec un salaire minimum de $7.25 et aucune obligation de congé de maladie payé, de Paid Family Leave ou de pause imposée par l'État. C'est un État à droit au travail (right-to-work), et l'emploi à volonté (at-will) comporte des exceptions fondées sur les contrats implicites et l'ordre public.
Data last verified 2026-10-12
Droits du travail dans Iowa en un coup d’œil
| Salaire minimum (2026) | $7.25. Iowa has not set a state rate above the federal floor, which has been unchanged since 2009. |
|---|---|
| Salaire minimum avec pourboire (2026) | $4.35 cash wage (60% of the minimum). Tips must bring total pay to $7.25 per hour; the employer must cover any shortfall. |
| Heures supplémentaires | 1.5x the regular rate after 40 hours in a workweek under the FLSA; Iowa has no separate state overtime rule. No daily overtime. |
| Congé maladie payé | No statewide mandate (local mandates are preempted). |
| Congé familial et médical payé | No state program. |
| Pause repas | No state requirement beyond federal. |
| Pause repos | No state requirement beyond federal. |
| Loi du droit au travail | Yes |
| Emploi à volonté | implied contract, public policy |
| Dernier chèque de paie | Due no later than the next regular payday for the pay period in which the wages were earned (Iowa Code 91A.4). |
Comment Iowa se compare à la loi fédérale
Iowa utilise le salaire minimum fédéral de $7.25 l’heure, sans taux d’État plus élevé. Les heures supplémentaires suivent la Fair Labor Standards Act fédérale : temps et demi après 40 heures dans une semaine de travail. Il n’existe aucun mandat d’État de congé maladie payé ou de congé familial payé, ainsi la Family and Medical Leave Act fédérale (congé non payé pour les travailleurs admissibles) est la seule référence.
États voisins
- Minnesota$11.41 salaire minimum, congé maladie payé oui, droit au travail non.
- Wisconsin$7.25 salaire minimum, congé maladie payé non, droit au travail oui.
- Illinois$15.00 salaire minimum, congé maladie payé oui, droit au travail non.
- Missouri$15.00 salaire minimum, congé maladie payé non, droit au travail non.
Comparer les 50 États et DC côte à côte
Les lois du travail changent. Ce résumé reflète la législation de l’État vérifiée le 2026-10-12 ; confirmez les détails auprès du département du travail de votre État avant d’agir.
Frequently asked questions
Le salaire minimum en Iowa est-il de $7.25 ?
Oui. Iowa n'a pas fixé de taux d'État supérieur au plancher fédéral de $7.25, qui reste inchangé depuis 2009.
Quel est le salaire au pourboire en Iowa ?
$4.35 par heure. Votre employeur peut déduire un crédit pour pourboires, mais votre salaire en espèces plus les pourboires doivent totaliser au moins $7.25 par heure, et il doit compenser tout manque à gagner.
Iowa exige-t-il des pauses repas ou des congés de maladie payés ?
Non. Iowa n'a pas de loi d'État imposant des pauses repas ou de repos pour les adultes, ni de mandat à l'échelle de l'État pour les congés de maladie payés ou le Paid Family Leave.
Quand mon dernier chèque de paie est-il dû en Iowa ?
Au plus tard au prochain jour de paie régulier pour la période de paie au cours de laquelle le salaire a été gagné.