Derechos laborales en Iowa
Iowa sigue el piso federal con un salario mínimo de $7.25 y sin requisitos estatales de licencia por enfermedad remunerada, Paid Family Leave o descansos. Es un estado de derecho al trabajo (right-to-work), y el empleo a voluntad (at-will) tiene excepciones por contratos implícitos y orden público.
Data last verified 2026-10-12
Derechos laborales en Iowa de un vistazo
| Salario mínimo (2026) | $7.25. Iowa has not set a state rate above the federal floor, which has been unchanged since 2009. |
|---|---|
| Salario mínimo con propina (2026) | $4.35 cash wage (60% of the minimum). Tips must bring total pay to $7.25 per hour; the employer must cover any shortfall. |
| Horas extra | 1.5x the regular rate after 40 hours in a workweek under the FLSA; Iowa has no separate state overtime rule. No daily overtime. |
| Licencia por enfermedad pagada | No statewide mandate (local mandates are preempted). |
| Licencia familiar y médica pagada | No state program. |
| Pausas para comer | No state requirement beyond federal. |
| Pausas para descansar | No state requirement beyond federal. |
| Ley de derecho al trabajo | Yes |
| Empleo a voluntad | implied contract, public policy |
| Cheque final | Due no later than the next regular payday for the pay period in which the wages were earned (Iowa Code 91A.4). |
Cómo Iowa se compara con la ley federal
Iowa utiliza el salario mínimo federal de $7.25 por hora, sin una tarifa estatal más alta. Las horas extra siguen la Ley Federal de Normas Laborales: tiempo y medio después de 40 horas en una semana laboral. No hay mandato estatal de licencia por enfermedad pagada o licencia familiar pagada, por lo que la Ley Federal de Licencia Familiar y Médica (licencia no pagada para trabajadores elegibles) es el único referente.
Estados vecinos
- Minnesota$11.41 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada sí, derecho al trabajo no.
- Wisconsin$7.25 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo sí.
- Illinois$15.00 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada sí, derecho al trabajo no.
- Misuri$15.00 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo no.
Comparar los 50 estados y DC lado a lado
Las leyes laborales cambian. Este resumen refleja la legislación estatal verificada el 2026-10-12; confirme los detalles con el departamento laboral de su estado antes de actuar.
Frequently asked questions
¿El salario mínimo de Iowa es de $7.25?
Sí. Iowa no ha establecido una tasa estatal por encima del piso federal de $7.25, el cual se mantiene sin cambios desde 2009.
¿Cuál es el salario con propinas en Iowa?
$4.35 por hora. Su empleador puede tomar un crédito por propinas, pero su salario en efectivo más las propinas deben sumar al menos $7.25 por hora, y debe cubrir cualquier diferencia.
¿Iowa exige descansos para comer o licencia por enfermedad remunerada?
No. Iowa no tiene leyes estatales sobre descansos para comer o de reposo para adultos, ni mandatos estatales de licencia por enfermedad remunerada o Paid Family Leave.
¿Cuándo se debe entregar mi último cheque de pago en Iowa?
A más tardar en el siguiente día de pago regular correspondiente al período en el que se devengaron los salarios.