Derechos laborales

Derechos laborales por estado

Tus derechos en el trabajo dependen mucho de dónde vives. El gobierno federal establece el piso, y los estados deciden casi todo lo que está por encima: días de enfermedad pagados, licencia familiar pagada, pausas para comer y la rapidez con la que recibes tu último cheque de pago. Esta guía cubre los 50 estados y el Distrito de Columbia en español claro, con una herramienta de comparación lado a lado y el ranking del salario mínimo 2026.

Datos verificados por última vez el 2026-10-12

La línea base federal

Compara estados lado a lado

Elige de dos a cuatro estados para comparar cada regla del lugar de trabajo a la vez.

Seleccione al menos dos estados para comparar.

Ranking del salario mínimo 2026

Haz clic en el encabezado de una columna para ordenar. Las insignias resumen la regla completa; cada página estatal tiene los detalles.

Todos los estados y el Distrito de Columbia

• Alabama$7.25 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo sí.
• Alaska$14.00 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada sí, derecho al trabajo no.
• Arizona$15.15 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada sí, derecho al trabajo sí.
• Arkansas$11.00 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo sí.
• California$16.90 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada sí, derecho al trabajo no.
• Colorado$15.16 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada sí, derecho al trabajo no.
• Connecticut$16.94 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada sí, derecho al trabajo no.
• Delaware$15.00 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo no.
• Distrito de Columbia$18.40 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada sí, derecho al trabajo no.
• Florida$15.00 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo sí.
• Georgia$7.25 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo sí.
• Hawái$16.00 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo no.
• Idaho$7.25 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo sí.
• Illinois$15.00 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada sí, derecho al trabajo no.
• Indiana$7.25 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo sí.
• Iowa$7.25 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo sí.
• Kansas$7.25 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo sí.
• Kentucky$7.25 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo sí.
• Luisiana$7.25 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo sí.
• Maine$15.10 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada sí, derecho al trabajo no.
• Maryland$15.00 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada sí, derecho al trabajo no.
• Massachusetts$15.00 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada sí, derecho al trabajo no.
• Míchigan$13.73 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada sí, derecho al trabajo no.
• Minnesota$11.41 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada sí, derecho al trabajo no.
• Misisipi$7.25 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo sí.
• Misuri$15.00 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo no.
• Montana$10.85 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo no.
• Nebraska$15.00 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada sí, derecho al trabajo sí.
• Nevada$12.00 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo sí.
• Nuevo Hampshire$7.25 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo no.
• Nueva Jersey$15.92 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada sí, derecho al trabajo no.
• Nuevo México$12.00 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada sí, derecho al trabajo no.
• Nueva York$17.00 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada sí, derecho al trabajo no.
• Carolina del Norte$7.25 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo sí.
• Dakota del Norte$7.25 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo sí.
• Ohio$11.00 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo no.
• Oklahoma$7.25 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo sí.
• Oregón$15.55 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada sí, derecho al trabajo no.
• Pensilvania$7.25 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo no.
• Rhode Island$16.00 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada sí, derecho al trabajo no.
• Carolina del Sur$7.25 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo sí.
• Dakota del Sur$11.85 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo sí.
• Tennessee$7.25 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo sí.
• Texas$7.25 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo sí.
• Utah$7.25 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo sí.
• Vermont$14.42 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada sí, derecho al trabajo no.
• Virginia$12.77 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo sí.
• Washington$17.13 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada sí, derecho al trabajo no.
• Virginia Occidental$8.75 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo sí.
• Wisconsin$7.25 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo sí.
• Wyoming$7.25 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo sí.

Las leyes laborales cambian. Estos resúmenes reflejan la legislación estatal verificada el 2026-10-12; confirma los detalles con el departamento laboral de tu estado antes de actuar.