Derechos laborales en Hawái
Hawái tiene el segundo salario mínimo más alto de este grupo con $16.00 (con proyección a $18.00 en 2028) y un crédito de propina limitado y raro de $1.25 que solo se aplica cuando el pago total alcanza $23.00 por hora. Su programa distintivo es el Seguro de Incapacidad Temporal obligatorio, que reemplaza el 58% del salario (hasta $871 por semana) durante hasta 26 semanas para los trabajadores que no pueden trabajar. No hay licencia por enfermedad pagada a nivel estatal, no hay una ley general de descansos de comida o descanso, y no hay una ley de derecho‑to‑work.
Data last verified 2026-10-12
Derechos laborales en Hawái de un vistazo
| Salario mínimo (2026) | $16.00, effective January 1, 2026, under the scheduled increase law (up from $14.00; rises to $18.00 on January 1, 2028). |
|---|---|
| Salario mínimo con propina (2026) | $14.75 cash wage in 2026. Hawaii allows a limited tip credit of $1.25 per hour, but only when the employee's total hourly compensation (wages plus tips) reaches at least $23.00 per hour. |
| Horas extra | 1.5x after 40 hours in a workweek (federal FLSA baseline). Hawaii has no daily overtime rule. |
| Licencia por enfermedad pagada | No statewide mandate. |
| Licencia familiar y médica pagada | Hawaii Temporary Disability Insurance (TDI): employers must provide coverage paying 58% of the employee's average weekly wage, with a maximum weekly benefit of $871 in 2026, for up to 26 weeks. Employees can be required to pay up to half the premium cost, capped at $7.50 per week in 2026. There is a 7-day waiting period, and TDI does not include job protection. |
| Pausas para comer | No state requirement beyond federal for adult workers. (Separate rules apply to minors.) |
| Pausas para descansar | No state requirement beyond federal. |
| Ley de derecho al trabajo | No |
| Empleo a voluntad | Hawaii is an at-will employment state. Recognized exceptions: implied contract and public policy. Whether Hawaii recognizes the covenant-of-good-faith exception is disputed across legal sources, so confirm with an employment attorney on that point. Confirme con el departamento laboral de su estado. |
| Cheque final | Fired: immediately, or by the next business day if immediate payment is not possible. Quit: by the next regular payday, or immediately if the employee gave at least one pay period's notice. |
Cómo Hawái se compara con la ley federal
Hawái establece un salario mínimo por encima del piso federal de $7.25 por hora, por lo que la tarifa estatal es lo que la mayoría de los empleadores deben pagar. Las horas extra siguen la Ley Federal de Normas Laborales: tiempo y medio después de 40 horas en una semana laboral.
Estados vecinos
- California$16.90 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada sí, derecho al trabajo no.
- Washington$17.13 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada sí, derecho al trabajo no.
- Oregón$15.55 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada sí, derecho al trabajo no.
Comparar los 50 estados y DC lado a lado
Las leyes laborales cambian. Este resumen refleja la legislación estatal verificada el 2026-10-12; confirme los detalles con el departamento laboral de su estado antes de actuar.
Frequently asked questions
¿Cómo funciona el crédito de propina en Hawái?
Los empleadores pueden pagar a los trabajadores con propina $14.75 por hora y contar hasta $1.25 en propinas para alcanzar el mínimo de $16.00, pero solo si el pago total del trabajador (salario más propinas) es de al menos $23.00 por hora.
¿Qué es el Seguro de Incapacidad Temporal de Hawái?
Los empleadores deben proporcionar un seguro (o un plan autofinanciado aprobado) que pague el 58% de su salario semanal promedio, hasta $871 por semana en 2026, durante hasta 26 semanas si no puede trabajar por una enfermedad, lesión o embarazo no relacionados con el trabajo. Puede pagar hasta $7.50 por semana para la prima.
¿Hawái tiene licencia por enfermedad pagada?
No hay un mandato estatal. Hawái no tiene una ley general de licencia por enfermedad pagada, aunque el TDI cubre períodos de discapacidad más largos.
¿Cuándo debo recibir mi último cheque en Hawái?
Si es despedido, inmediatamente o el siguiente día hábil. Si renuncia, en la próxima fecha de pago regular, o inmediatamente si dio al menos un período de aviso de pago.