ハワイにおける労働者の権利
ハワイはこのグループで2番目に高い最低賃金$16.00（2028年には$18.00を目指す）を持ち、合計賃金が$23.00に達した場合にのみ適用される$1.25の限定的なチップクレジットがあります。特徴的な制度は義務付けられた一時的障害保険で、賃金の58%（2026年は週$871まで）を最大26週間、仕事ができない労働者に支給します。州全体の有給病欠はなく、一般的な食事や休憩の法律もなく、right‑to‑work法もありません。
Data last verified 2026-10-12
ハワイの労働権概要
| 最低賃金（2026年） | $16.00, effective January 1, 2026, under the scheduled increase law (up from $14.00; rises to $18.00 on January 1, 2028). |
|---|---|
| チップ付き最低賃金（2026年） | $14.75 cash wage in 2026. Hawaii allows a limited tip credit of $1.25 per hour, but only when the employee's total hourly compensation (wages plus tips) reaches at least $23.00 per hour. |
| 残業 | 1.5x after 40 hours in a workweek (federal FLSA baseline). Hawaii has no daily overtime rule. |
| 有給病欠 | No statewide mandate. |
| 有給家族・医療休暇 | Hawaii Temporary Disability Insurance (TDI): employers must provide coverage paying 58% of the employee's average weekly wage, with a maximum weekly benefit of $871 in 2026, for up to 26 weeks. Employees can be required to pay up to half the premium cost, capped at $7.50 per week in 2026. There is a 7-day waiting period, and TDI does not include job protection. |
| 食事休憩 | No state requirement beyond federal for adult workers. (Separate rules apply to minors.) |
| 休憩 | No state requirement beyond federal. |
| 右労働法 | No |
| 随意雇用 | Hawaii is an at-will employment state. Recognized exceptions: implied contract and public policy. Whether Hawaii recognizes the covenant-of-good-faith exception is disputed across legal sources, so confirm with an employment attorney on that point. 州の労働局で確認してください。 |
| 最終給与 | Fired: immediately, or by the next business day if immediate payment is not possible. Quit: by the next regular payday, or immediately if the employee gave at least one pay period's notice. |
ハワイと連邦法の比較
ハワイは連邦の最低賃金$7.25/時を上回る最低賃金を設定しているため、州の賃金がほとんどの雇用主の支払額となります。 残業は連邦の公正労働基準法に従い、週40時間を超えると時間の1.5倍です。
隣接州
- カリフォルニア$16.90 最低賃金、有給病欠 はい、右労働制 いいえ。
- ワシントン$17.13 最低賃金、有給病欠 はい、右労働制 いいえ。
- オレゴン$15.55 最低賃金、有給病欠 はい、右労働制 いいえ。
労働法は変わります。この概要は2026-10-12に確認された州法を反映しています。行動する前に州の労働局で詳細を確認してください。
Frequently asked questions
ハワイのチップクレジットはどのように機能しますか？
雇用主はチップ従業員に時給$14.75を支払い、$1.25までのチップを$16.00の最低賃金に充当できますが、労働者の総支払額（賃金＋チップ）が時給$23.00以上である場合に限ります。
ハワイの一時的障害保険とは何ですか？
雇用主は保険（または承認された自己資金プラン）を提供し、平均週給の58%を、2026年は週$871まで、最大26週間支払います。これは、仕事に関係しない病気、怪我、妊娠で働けない場合に適用されます。保険料は週$7.50まで自己負担できます。
ハワイには有給病欠がありますか？
州全体の義務はありません。ハワイには一般的な有給病欠法はなく、TDIが長期の障害期間をカバーします。
ハワイで最終給与はいつ受け取る必要がありますか？
解雇された場合は直ちに、または次の営業日までに支払われます。辞職した場合は次の通常の給料日まで、または少なくとも1給与期間の通知を出した場合は直ちに支払われます。