Derechos laborales en Dakota del Sur
El salario mínimo de Dakota del Sur está indexado a la inflación en $11.85 en 2026, el más alto de los Dakotas, con un salario en efectivo para propinas de $5.93 (la mitad del mínimo). Es un estado de derecho al trabajo sin mandatos estatales de licencia por enfermedad pagada, licencia familiar pagada o pausas para comer y descansar. El tiempo extra sigue la norma federal de 40 horas y el pago final se realiza en el próximo día de pago regular.
Data last verified 2026-10-12
Derechos laborales en Dakota del Sur de un vistazo
| Salario mínimo (2026) | $11.85, effective January 1, 2026. Indexed annually to inflation under state law. |
|---|---|
| Salario mínimo con propina (2026) | $5.93 cash wage in 2026 (50% of the minimum wage; exact rate $5.925 rounded). The employer must make up any shortfall if tips do not bring total pay to $11.85 per hour. |
| Horas extra | 1.5x after 40 hours in a workweek (federal FLSA baseline). South Dakota has no daily overtime rule and no lower weekly threshold. |
| Licencia por enfermedad pagada | No statewide mandate. |
| Licencia familiar y médica pagada | No state program. Workers rely on federal FMLA (unpaid) and any employer plan. |
| Pausas para comer | No state requirement beyond federal. |
| Pausas para descansar | No state requirement beyond federal. |
| Ley de derecho al trabajo | Yes |
| Empleo a voluntad | South Dakota is an at-will employment state. Recognized exceptions: implied contract and public policy. Whether South Dakota recognizes the covenant-of-good-faith exception is disputed across legal sources, so confirm with an employment attorney on that point. Confirme con el departamento laboral de su estado. |
| Cheque final | Due by the next regularly scheduled payday, whether the employee quits or is fired. |
Cómo Dakota del Sur se compara con la ley federal
Dakota del Sur establece un salario mínimo por encima del piso federal de $7.25 por hora, por lo que la tarifa estatal es lo que la mayoría de los empleadores deben pagar. Las horas extra siguen la Ley Federal de Normas Laborales: tiempo y medio después de 40 horas en una semana laboral. No hay mandato estatal de licencia por enfermedad pagada o licencia familiar pagada, por lo que la Ley Federal de Licencia Familiar y Médica (licencia no pagada para trabajadores elegibles) es el único referente.
Estados vecinos
- Dakota del Norte$7.25 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo sí.
- Minnesota$11.41 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada sí, derecho al trabajo no.
- Iowa$7.25 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo sí.
- Nebraska$15.00 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada sí, derecho al trabajo sí.
Comparar los 50 estados y DC lado a lado
Las leyes laborales cambian. Este resumen refleja la legislación estatal verificada el 2026-10-12; confirme los detalles con el departamento laboral de su estado antes de actuar.
Frequently asked questions
¿Cuál es el salario mínimo en Dakota del Sur en 2026?
$11.85 por hora, ajustado cada 1 de enero por inflación. Los trabajadores con propina reciben $5.93 por hora en salario directo, y las propinas completan hasta $11.85.
¿Dakota del Sur requiere licencia por enfermedad pagada?
No. No hay un mandato estatal de licencia por enfermedad pagada en Dakota del Sur.
¿Dakota del Sur es un estado de derecho al trabajo?
Sí. No se puede exigir la afiliación a un sindicato o el pago de cuotas como condición de empleo.
¿Dakota del Sur requiere pausas para comer?
No. No hay ninguna ley estatal que exija pausas para comer o descansar a los trabajadores adultos más allá de las normas federales.