Derechos laborales en Delaware
Delaware alcanzó un salario mínimo de $15.00 en 2025 y lanzó su programa de licencia remunerada Healthy Delaware Families Act en enero de 2026, uno de los programas estatales de PFML más nuevos, que paga el 80% de los salarios hasta $900 por semana. Tiene una norma de descanso para comer de 30 minutos para turnos más largos, pero no cuenta con licencia por enfermedad remunerada a nivel estatal. Los cheques de pago finales vencen lo que ocurra más tarde entre el siguiente día de pago o 3 días hábiles después de la separación laboral.
Data last verified 2026-10-12
Derechos laborales en Delaware de un vistazo
| Salario mínimo (2026) | $15.00 per hour. Reached in 2025 after a four-step climb; no scheduled increase or indexing. |
|---|---|
| Salario mínimo con propina (2026) | $2.23 per hour cash wage. Maximum tip credit is $12.77; if tips plus cash wage do not reach $15.00 per hour, the employer must make up the difference. |
| Horas extra | 1.5 times the regular rate after 40 hours in a workweek, consistent with federal FLSA. No daily overtime rule. |
| Licencia por enfermedad pagada | No statewide mandate. |
| Licencia familiar y médica pagada | Yes. Delaware Paid Leave under the Healthy Delaware Families Act began paying benefits January 1, 2026. Up to 12 weeks of paid parental leave per year and up to 6 weeks of paid medical, family caregiving, or military exigency leave every 24 months. Benefits replace 80% of wages up to $900 per week. Funded by a 0.8% contribution split evenly between employer and employee. |
| Pausas para comer | 30-minute unpaid meal break for shifts of 7.5 hours or more, to be taken after the first 2 hours and before the last 2 hours of the shift. Minors must receive a 30-minute break after 5 hours. |
| Pausas para descansar | No state requirement beyond federal; breaks under 20 minutes must be paid. |
| Ley de derecho al trabajo | No |
| Empleo a voluntad | Public policy and good faith covenant exceptions recognized; implied contract generally not recognized. Confirme con el departamento laboral de su estado. |
| Cheque final | Due by the later of the next scheduled payday or 3 business days after separation. |
Cómo Delaware se compara con la ley federal
Delaware establece un salario mínimo por encima del piso federal de $7.25 por hora, por lo que la tarifa estatal es lo que la mayoría de los empleadores deben pagar. Las horas extra siguen la Ley Federal de Normas Laborales: tiempo y medio después de 40 horas en una semana laboral.
Estados vecinos
- Pensilvania$7.25 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo no.
- Nueva Jersey$15.92 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada sí, derecho al trabajo no.
- Maryland$15.00 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada sí, derecho al trabajo no.
Comparar los 50 estados y DC lado a lado
Las leyes laborales cambian. Este resumen refleja la legislación estatal verificada el 2026-10-12; confirme los detalles con el departamento laboral de su estado antes de actuar.
Frequently asked questions
¿Cuál es el salario mínimo en Delaware en 2026?
$15.00 por hora, sin indexación para futuros aumentos.
¿Tiene Delaware licencia familiar remunerada?
Sí. La Healthy Delaware Families Act comenzó a pagar beneficios el January 1, 2026: hasta 12 semanas de licencia parental remunerada por año y 6 semanas de licencia médica o familiar cada 24 meses, al 80% de los salarios hasta $900 por semana.
¿Es Delaware un estado con derecho al trabajo (right-to-work)?
No. Delaware no es un estado con derecho al trabajo (right-to-work).
¿Cuándo se debe pagar mi último cheque de pago en Delaware?
A más tardar en la siguiente fecha de pago programada o 3 días hábiles después de que finalice su empleo, lo que ocurra más tarde.