Derechos laborales en Kansas
Kansas mantiene el salario mínimo federal de $7.25 sin requisitos estatales de licencia por enfermedad remunerada, Paid Family Leave o descansos. Su particularidad radica en las horas extras: los trabajadores fuera de la cobertura federal tienen derecho a una tarifa y media después de 46 horas a la semana. Es un estado de derecho al trabajo (right-to-work).
Data last verified 2026-10-12
Derechos laborales en Kansas de un vistazo
| Salario mínimo (2026) | $7.25, matching the federal rate. No local minimum wages differ from the state rate. |
|---|---|
| Salario mínimo con propina (2026) | $2.13 cash wage. Tips must bring total pay to $7.25 per hour; the employer must cover any shortfall. |
| Horas extra | 1.5x the regular rate after 40 hours in a workweek under the FLSA for covered employers. Kansas state law separately requires 1.5x after 46 hours in a workweek for employees not covered by the FLSA. No daily overtime. |
| Licencia por enfermedad pagada | No statewide mandate. |
| Licencia familiar y médica pagada | No state program. |
| Pausas para comer | No state requirement beyond federal. |
| Pausas para descansar | No state requirement beyond federal. |
| Ley de derecho al trabajo | Yes |
| Empleo a voluntad | implied contract, public policy |
| Cheque final | Due on the next scheduled payday (KSA 44-315). |
Cómo Kansas se compara con la ley federal
Kansas utiliza el salario mínimo federal de $7.25 por hora, sin una tarifa estatal más alta. Las horas extra siguen la Ley Federal de Normas Laborales: tiempo y medio después de 40 horas en una semana laboral. No hay mandato estatal de licencia por enfermedad pagada o licencia familiar pagada, por lo que la Ley Federal de Licencia Familiar y Médica (licencia no pagada para trabajadores elegibles) es el único referente.
Estados vecinos
- Nebraska$15.00 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada sí, derecho al trabajo sí.
- Misuri$15.00 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo no.
- Oklahoma$7.25 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo sí.
- Colorado$15.16 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada sí, derecho al trabajo no.
Comparar los 50 estados y DC lado a lado
Las leyes laborales cambian. Este resumen refleja la legislación estatal verificada el 2026-10-12; confirme los detalles con el departamento laboral de su estado antes de actuar.
Frequently asked questions
¿Cuándo se deben pagar las horas extras en Kansas?
La mayoría de los trabajadores en Kansas siguen la regla federal: 1.5 veces su tarifa habitual después de 40 horas a la semana. Kansas también tiene una regla estatal inusual: los trabajadores no cubiertos por la FLSA federal tienen derecho a horas extras después de 46 horas a la semana.
¿Kansas exige descansos para comer o licencia por enfermedad remunerada?
No. Kansas no tiene requisitos de descansos para comer o de descanso, ni ningún mandato estatal de licencia por enfermedad remunerada o Paid Family Leave.
¿Cuál es el salario mínimo en Kansas?
$7.25 por hora, igualando la tasa federal. A los trabajadores que reciben propinas se les puede pagar $2.13 por hora en efectivo, siempre que las propinas alcancen un total de $7.25.
¿Cuándo debe llegar mi último cheque de pago en Kansas?
En el siguiente día de pago programado.