Derechos laborales en Nueva York
Nueva York tiene un salario mínimo escalonado en dos niveles que alcanza $17.00 en la zona sur y $16.00 en el norte del estado en 2026, con indexación por inflación a partir de 2027. Su programa Paid Family Leave es uno de los más antiguos del país, pagando hasta $1,228.53 por semana en 2026 durante 12 semanas. La licencia remunerada por enfermedad se escala según el tamaño del empleador, hasta 56 horas en empresas de 100 o más trabajadores. New York City añadió por separado 32 horas de licencia no remunerada por seguridad y enfermedad a partir de febrero de 2026.
Data last verified 2026-10-12
Derechos laborales en Nueva York de un vistazo
| Salario mínimo (2026) | $17.00 per hour in New York City, Long Island (Nassau and Suffolk counties), and Westchester County; $16.00 per hour in the rest of the state. Both rates take effect January 1, 2026, with annual inflation indexing beginning in 2027. |
|---|---|
| Salario mínimo con propina (2026) | Downstate: $11.35 cash wage for tipped food service workers and $14.15 for tipped service employees. Rest of state: $10.70 cash wage for tipped food service workers and $13.30 for tipped service employees. Tips must bring each worker to the full regional minimum. |
| Horas extra | 1.5 times the regular rate after 40 hours in a workweek, consistent with federal FLSA. No daily overtime rule for most workers. |
| Licencia por enfermedad pagada | Yes. Employees earn 1 hour of paid sick leave for every 30 hours worked. Employers with 5 or more employees (or net income over $1 million) must pay it: up to 40 hours per year for employers with 5 to 99 employees, up to 56 hours per year for employers with 100 or more. Employers with fewer than 5 employees and net income of $1 million or less must provide up to 40 hours of unpaid sick leave. |
| Licencia familiar y médica pagada | Yes. New York Paid Family Leave (NYPFL). Up to 12 weeks per year to bond with a new child, care for a seriously ill family member, or handle military deployment needs. In 2026, benefits pay 67% of average weekly wage up to $1,228.53 per week. Funded by an employee payroll deduction of 0.432% of wages, capped at $411.91 per year. |
| Pausas para comer | 30-minute midday meal break for shifts over 6 hours (60 minutes for factory workers). An additional 20-minute break between 5 and 7 p.m. for shifts starting before 11 a.m. and continuing past 7 p.m.; 45 minutes mid-shift (60 minutes for factory) for shifts over 6 hours starting between 1 p.m. and 6 a.m. |
| Pausas para descansar | No state requirement beyond federal. |
| Ley de derecho al trabajo | No |
| Empleo a voluntad | Implied contract exception recognized (narrowly); no general public policy or good-faith covenant exceptions. New York applies at-will employment strictly. Confirme con el departamento laboral de su estado. |
| Cheque final | Due on the next regular payday. |
Cómo Nueva York se compara con la ley federal
Nueva York establece un salario mínimo por encima del piso federal de $7.25 por hora, por lo que la tarifa estatal es lo que la mayoría de los empleadores deben pagar. Las horas extra siguen la Ley Federal de Normas Laborales: tiempo y medio después de 40 horas en una semana laboral.
Estados vecinos
- Vermont$14.42 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada sí, derecho al trabajo no.
- Massachusetts$15.00 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada sí, derecho al trabajo no.
- Connecticut$16.94 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada sí, derecho al trabajo no.
- Nueva Jersey$15.92 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada sí, derecho al trabajo no.
Comparar los 50 estados y DC lado a lado
Las leyes laborales cambian. Este resumen refleja la legislación estatal verificada el 2026-10-12; confirme los detalles con el departamento laboral de su estado antes de actuar.
Frequently asked questions
¿Cuál es el salario mínimo en Nueva York en 2026?
$17.00 por hora en New York City, Long Island y Westchester County; $16.00 por hora en el resto del estado.
¿Tiene Nueva York licencia familiar remunerada?
Sí. New York Paid Family Leave ofrece hasta 12 semanas por año al 67% de su salario semanal promedio, hasta un máximo de $1,228.53 por semana en 2026.
¿Es Nueva York un estado con derecho al trabajo (right-to-work)?
No. Nueva York no es un estado con derecho al trabajo.
¿Cuándo se debe pagar mi último cheque de sueldo en Nueva York?
En el siguiente día de pago regular.