Derechos laborales en Carolina del Norte
Carolina del Norte sigue el piso federal de salarios: salario mínimo de $7.25 y salario en efectivo por propinas de $2.13, sin programas estatales de licencia por enfermedad pagada ni licencia familiar pagada. Es un estado de derecho al trabajo con una excepción de política pública al empleo a voluntad, pero los tribunales no reconocen contratos implícitos de los manuales. Los trabajadores dependen casi totalmente de las protecciones federales y de lo que su empleador ofrezca voluntariamente.
Data last verified 2026-10-12
Derechos laborales en Carolina del Norte de un vistazo
| Salario mínimo (2026) | $7.25 (no state minimum wage law; federal rate applies) |
|---|---|
| Salario mínimo con propina (2026) | $2.13 per hour cash wage (federal tip credit of up to $5.12 applies); tips plus cash wage must total at least $7.25 per hour |
| Horas extra | 1.5 times the regular rate after 40 hours in a workweek (federal FLSA baseline; no daily overtime requirement) |
| Licencia por enfermedad pagada | No statewide mandate |
| Licencia familiar y médica pagada | No state program |
| Pausas para comer | No state requirement beyond federal |
| Pausas para descansar | No state requirement beyond federal |
| Ley de derecho al trabajo | Yes |
| Empleo a voluntad | public policy |
| Cheque final | Due on the next regular payday |
Cómo Carolina del Norte se compara con la ley federal
Carolina del Norte utiliza el salario mínimo federal de $7.25 por hora, sin una tarifa estatal más alta. Las horas extra siguen la Ley Federal de Normas Laborales: tiempo y medio después de 40 horas en una semana laboral. No hay mandato estatal de licencia por enfermedad pagada o licencia familiar pagada, por lo que la Ley Federal de Licencia Familiar y Médica (licencia no pagada para trabajadores elegibles) es el único referente.
Estados vecinos
- Virginia$12.77 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo sí.
- Tennessee$7.25 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo sí.
- Georgia$7.25 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo sí.
- Carolina del Sur$7.25 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo sí.
Comparar los 50 estados y DC lado a lado
Las leyes laborales cambian. Este resumen refleja la legislación estatal verificada el 2026-10-12; confirme los detalles con el departamento laboral de su estado antes de actuar.
Frequently asked questions
¿Cuál es el salario mínimo de Carolina del Norte en 2026?
$7.25 por hora. Carolina del Norte no tiene una ley estatal de salario mínimo, por lo que se aplica la tarifa federal.
¿Carolina del Norte requiere licencia por enfermedad pagada?
No. No existe un mandato estatal de licencia por enfermedad pagada en Carolina del Norte.
¿Carolina del Norte es un estado de derecho al trabajo?
Sí. No se puede exigir la afiliación a un sindicato ni el pago de cuotas como condición de empleo.
¿Cuándo debo recibir mi último cheque de pago en Carolina del Norte?
Su salario final se paga en el próximo día de pago programado regularmente.