ノースカロライナにおける労働者の権利
ノースカロライナは連邦の最低賃金基準に従っています：最低賃金は $7.25、チップの現金賃金は $2.13 で、州の有給病欠や有給家族休暇プログラムはありません。右労働州であり、公共政策例外があるが、裁判所はハンドブックからの黙示的契約を認めません。労働者はほぼすべて連邦の保護と雇用主が自主的に提供するものに依存しています。
Data last verified 2026-10-12
ノースカロライナの労働権概要
| 最低賃金（2026年） | $7.25 (no state minimum wage law; federal rate applies) |
|---|---|
| チップ付き最低賃金（2026年） | $2.13 per hour cash wage (federal tip credit of up to $5.12 applies); tips plus cash wage must total at least $7.25 per hour |
| 残業 | 1.5 times the regular rate after 40 hours in a workweek (federal FLSA baseline; no daily overtime requirement) |
| 有給病欠 | No statewide mandate |
| 有給家族・医療休暇 | No state program |
| 食事休憩 | No state requirement beyond federal |
| 休憩 | No state requirement beyond federal |
| 右労働法 | Yes |
| 随意雇用 | public policy |
| 最終給与 | Due on the next regular payday |
ノースカロライナと連邦法の比較
ノースカロライナは連邦最低賃金$7.25/時を使用しており、州の上回る賃金はありません。 残業は連邦の公正労働基準法に従い、週40時間を超えると時間の1.5倍です。 州の有給病欠や有給家族休暇の義務はありません。そのため、連邦の家族医療休暇法（対象労働者の無給休暇）が唯一の基準です。
隣接州
- バージニア$12.77 最低賃金、有給病欠 いいえ、右労働制 はい。
- テネシー$7.25 最低賃金、有給病欠 いいえ、右労働制 はい。
- ジョージア$7.25 最低賃金、有給病欠 いいえ、右労働制 はい。
- サウスカロライナ$7.25 最低賃金、有給病欠 いいえ、右労働制 はい。
労働法は変わります。この概要は2026-10-12に確認された州法を反映しています。行動する前に州の労働局で詳細を確認してください。
Frequently asked questions
2026年のノースカロライナの最低賃金はいくらですか？
$7.25 per hour. ノースカロライナには州の最低賃金法がないため、連邦のレートが適用されます。
ノースカロライナは有給病欠を要求しますか？
いいえ。ノースカロライナには州全体の有給病欠の義務はありません。
ノースカロライナは右労働州ですか？
はい。雇用条件として組合加入や組合費の支払いを求めることはできません。
ノースカロライナで最終給与はいつ受け取る必要がありますか？
最終給与は次の定期支払日に支払われます。