Droits du travail en Caroline du Nord
Caroline du Nord suit le plancher fédéral des salaires : salaire minimum de $7.25 et salaire en espèces pour les pourboires de $2.13, sans programmes d'État de congé maladie payé ou de congé familial payé. C’est un État droit au travail avec une exception de politique publique à l’emploi à volonté, mais les tribunaux ne reconnaissent pas les contrats implicites issus des manuels. Les travailleurs comptent presque exclusivement sur les protections fédérales et sur ce que leur employeur offre volontairement.
Data last verified 2026-10-12
Droits du travail dans Caroline du Nord en un coup d’œil
| Salaire minimum (2026) | $7.25 (no state minimum wage law; federal rate applies) |
|---|---|
| Salaire minimum avec pourboire (2026) | $2.13 per hour cash wage (federal tip credit of up to $5.12 applies); tips plus cash wage must total at least $7.25 per hour |
| Heures supplémentaires | 1.5 times the regular rate after 40 hours in a workweek (federal FLSA baseline; no daily overtime requirement) |
| Congé maladie payé | No statewide mandate |
| Congé familial et médical payé | No state program |
| Pause repas | No state requirement beyond federal |
| Pause repos | No state requirement beyond federal |
| Loi du droit au travail | Yes |
| Emploi à volonté | public policy |
| Dernier chèque de paie | Due on the next regular payday |
Comment Caroline du Nord se compare à la loi fédérale
Caroline du Nord utilise le salaire minimum fédéral de $7.25 l’heure, sans taux d’État plus élevé. Les heures supplémentaires suivent la Fair Labor Standards Act fédérale : temps et demi après 40 heures dans une semaine de travail. Il n’existe aucun mandat d’État de congé maladie payé ou de congé familial payé, ainsi la Family and Medical Leave Act fédérale (congé non payé pour les travailleurs admissibles) est la seule référence.
États voisins
- Virginie$12.77 salaire minimum, congé maladie payé non, droit au travail oui.
- Tennessee$7.25 salaire minimum, congé maladie payé non, droit au travail oui.
- Géorgie$7.25 salaire minimum, congé maladie payé non, droit au travail oui.
- Caroline du Sud$7.25 salaire minimum, congé maladie payé non, droit au travail oui.
Comparer les 50 États et DC côte à côte
Les lois du travail changent. Ce résumé reflète la législation de l’État vérifiée le 2026-10-12 ; confirmez les détails auprès du département du travail de votre État avant d’agir.
Frequently asked questions
Quel est le salaire minimum de la Caroline du Nord en 2026 ?
$7.25 par heure. La Caroline du Nord n’a pas de loi sur le salaire minimum d’État, donc le taux fédéral s’applique.
La Caroline du Nord impose-t-elle un congé maladie payé ?
Non. Il n’existe aucun mandat d’État pour un congé maladie payé en Caroline du Nord.
La Caroline du Nord est-elle un État droit au travail ?
Oui. L’adhésion à un syndicat et le paiement de cotisations ne peuvent pas être exigés comme condition d’emploi.
Quand dois-je recevoir mon dernier chèque de paie en Caroline du Nord ?
Votre salaire final doit être versé le jour de paie suivant prévu régulièrement.