Derechos laborales en Nuevo México
Nuevo México combina un salario mínimo de $12.00 con una de las leyes estatales de licencia por enfermedad remunerada más generosas: la Healthy Workplaces Act otorga a todos los empleados 1 hora por cada 30 trabajadas, utilizable hasta 64 horas al año. No existe un programa estatal de licencia familiar remunerada (el proyecto de ley de 2025 no fue aprobado) ni mandatos de descansos para comidas o reposo. Nuevo México no es un estado con derecho al trabajo.
Data last verified 2026-10-12
Derechos laborales en Nuevo México de un vistazo
| Salario mínimo (2026) | $12.00 (some cities and counties set higher local rates, for example Santa Fe and Las Cruces) |
|---|---|
| Salario mínimo con propina (2026) | $3.00 cash wage; employers may claim a tip credit of up to $9.00 per hour |
| Horas extra | Federal FLSA baseline: 1.5x the regular rate for hours worked over 40 in a workweek. |
| Licencia por enfermedad pagada | Yes. The Healthy Workplaces Act requires private employers to provide 1 hour of paid sick leave per 30 hours worked, with usage of up to 64 hours per year; all employees including part-time, seasonal, and temporary workers are covered. |
| Licencia familiar y médica pagada | No state program (a Paid Family and Medical Leave Act bill was tabled by the House in the 2025 session and did not pass). |
| Pausas para comer | No state requirement beyond federal. |
| Pausas para descansar | No state requirement beyond federal. |
| Ley de derecho al trabajo | No |
| Empleo a voluntad | Implied contract and public policy |
| Cheque final | If fired, due within 5 days for fixed-amount wages or 10 days for variable wages; if you quit, due on the next scheduled payday. |
Cómo Nuevo México se compara con la ley federal
Nuevo México establece un salario mínimo por encima del piso federal de $7.25 por hora, por lo que la tarifa estatal es lo que la mayoría de los empleadores deben pagar. Las horas extra siguen la Ley Federal de Normas Laborales: tiempo y medio después de 40 horas en una semana laboral.
Estados vecinos
- Colorado$15.16 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada sí, derecho al trabajo no.
- Oklahoma$7.25 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo sí.
- Texas$7.25 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada no, derecho al trabajo sí.
- Arizona$15.15 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada sí, derecho al trabajo sí.
Comparar los 50 estados y DC lado a lado
Las leyes laborales cambian. Este resumen refleja la legislación estatal verificada el 2026-10-12; confirme los detalles con el departamento laboral de su estado antes de actuar.
Frequently asked questions
¿Cuánta licencia por enfermedad remunerada recibo en Nuevo México?
Bajo la Healthy Workplaces Act, usted acumula 1 hora por cada 30 horas trabajadas y puede usar hasta 64 horas por año; los trabajadores de tiempo parcial, estacionales y temporales están cubiertos.
¿Cuál es el salario mínimo en Nuevo México?
$12.00 por hora en todo el estado, aunque algunas ciudades y condados (como Santa Fe y Las Cruces) establecen tarifas locales más altas.
¿Tiene Nuevo México licencia familiar remunerada?
No. Un proyecto de ley estatal de licencia familiar y médica remunerada fue aplazado en la legislatura de 2025 y no fue aprobado.
¿Es Nuevo México un estado con derecho al trabajo (right-to-work)?
No.