ニューメキシコにおける労働者の権利
ニューメキシコは最低賃金 $12.00 と、国内でも特に手厚い有給病気休暇法を併せ持っています。Healthy Workplaces Act により全従業員に30時間勤務ごとに1時間の休暇が付与され、年間最大 64 時間まで利用可能です。州の有給家族休暇制度は存在せず（2025年の法案は廃案）、食事や休息の休憩義務もありません。ニューメキシコは労働権利法の州ではありません。
Data last verified 2026-10-12
ニューメキシコの労働権概要
| 最低賃金（2026年） | $12.00 (some cities and counties set higher local rates, for example Santa Fe and Las Cruces) |
|---|---|
| チップ付き最低賃金（2026年） | $3.00 cash wage; employers may claim a tip credit of up to $9.00 per hour |
| 残業 | Federal FLSA baseline: 1.5x the regular rate for hours worked over 40 in a workweek. |
| 有給病欠 | Yes. The Healthy Workplaces Act requires private employers to provide 1 hour of paid sick leave per 30 hours worked, with usage of up to 64 hours per year; all employees including part-time, seasonal, and temporary workers are covered. |
| 有給家族・医療休暇 | No state program (a Paid Family and Medical Leave Act bill was tabled by the House in the 2025 session and did not pass). |
| 食事休憩 | No state requirement beyond federal. |
| 休憩 | No state requirement beyond federal. |
| 右労働法 | No |
| 随意雇用 | Implied contract and public policy |
| 最終給与 | If fired, due within 5 days for fixed-amount wages or 10 days for variable wages; if you quit, due on the next scheduled payday. |
ニューメキシコと連邦法の比較
ニューメキシコは連邦の最低賃金$7.25/時を上回る最低賃金を設定しているため、州の賃金がほとんどの雇用主の支払額となります。 残業は連邦の公正労働基準法に従い、週40時間を超えると時間の1.5倍です。
隣接州
- コロラド$15.16 最低賃金、有給病欠 はい、右労働制 いいえ。
- オクラホマ$7.25 最低賃金、有給病欠 いいえ、右労働制 はい。
- テキサス$7.25 最低賃金、有給病欠 いいえ、右労働制 はい。
- アリゾナ$15.15 最低賃金、有給病欠 はい、右労働制 はい。
労働法は変わります。この概要は2026-10-12に確認された州法を反映しています。行動する前に州の労働局で詳細を確認してください。
Frequently asked questions
ニューメキシコではどのくらいの有給病気休暇を取得できますか？
Healthy Workplaces Act に基づき、30時間勤務ごとに1時間発生し、年間最大 64 時間まで使用できます。パートタイム、季節労働者、派遣労働者も対象です。
ニューメキシコにおける最低賃金はいくらですか？
州全体で時給 $12.00 ですが、一部の市や郡（Santa Fe や Las Cruces など）ではこれより高い独自基準を設けています。
ニューメキシコには有給家族休暇制度がありますか？
いいえ。州の有給家族・医療休暇法案は2025年議会で見送られ、成立しませんでした。
ニューメキシコは労働権利法（right-to-work）の州ですか？
いいえ。