オクラホマの労働者の権利
オクラホマは連邦最低賃金水準の$7.25を維持しており、有給休暇の義務や州による休憩の規定はありません。有権者の承認が得られれば、June 16, 2026の投票にかけられるState Question 832によって、January 1, 2027から賃金が$12.00に引き上げられる可能性があります。同州はright-to-workを採用する州で、黙示の契約や公序良俗に基づく随意雇用の例外があります。最終給与は、次の給与支払日または退職後14日のうち遅い方までに支払われる必要があります。
Data last verified 2026-10-12
オクラホマの労働権概要
| 最低賃金（2026年） | $7.25 (a $2.00 state rate applies only to non-FLSA-covered employers with fewer than 10 full-time employees and $100,000 or less in annual sales) |
|---|---|
| チップ付き最低賃金（2026年） | $2.13 cash wage under federal rules, with a tip credit of up to $5.12 per hour |
| 残業 | Federal FLSA baseline: 1.5x the regular rate for hours worked over 40 in a workweek. |
| 有給病欠 | No statewide mandate. |
| 有給家族・医療休暇 | No state program. |
| 食事休憩 | No state requirement beyond federal. |
| 休憩 | No state requirement beyond federal. |
| 右労働法 | Yes |
| 随意雇用 | Implied contract and public policy |
| 最終給与 | Due by the later of the next scheduled payday or 14 days after separation, for both firings and quits. |
オクラホマと連邦法の比較
オクラホマは連邦最低賃金$7.25/時を使用しており、州の上回る賃金はありません。 残業は連邦の公正労働基準法に従い、週40時間を超えると時間の1.5倍です。 州の有給病欠や有給家族休暇の義務はありません。そのため、連邦の家族医療休暇法（対象労働者の無給休暇）が唯一の基準です。
隣接州
- カンザス$7.25 最低賃金、有給病欠 いいえ、右労働制 はい。
- ミズーリ$15.00 最低賃金、有給病欠 いいえ、右労働制 いいえ。
- アーカンソー$11.00 最低賃金、有給病欠 いいえ、右労働制 はい。
- テキサス$7.25 最低賃金、有給病欠 いいえ、右労働制 はい。
労働法は変わります。この概要は2026-10-12に確認された州法を反映しています。行動する前に州の労働局で詳細を確認してください。
Frequently asked questions
2026年のオクラホマの最低賃金はいくらですか?
時給$7.25です。有権者が承認すれば、June 16, 2026の投票にあるState Question 832により、January 1, 2027から$12.00に引き上げられる可能性があります。
オクラホマのチップ制労働者の賃金はいくらですか?
FLSAの対象となる雇用主の場合、チップを含めた総支給額が時給$7.25に達することを条件に、現金支給で時給$2.13です。
オクラホマはright-to-workを採用する州ですか?
はい、2001年の憲法改正以来そうです。
最終給与はいつ受け取れますか?
解雇されたか自己都合退職したかを問わず、次の定期給与支払日または退職後14日のいずれか遅い方までに支払われます。