テキサスにおける労働者の権利
テキサスは賃金（$7.25）と残業に関して連邦の最低基準に従い、州全体で有給病欠や有給家族休暇、休憩義務はありません。地方の有給病欠条例は州法で排除されています。右労働州であり、雇用自由の例外は非常に狭い公共政策例外（違法行為を拒否しただけでの解雇）です。解雇された労働者は6暦日以内に支払われ、辞職者は次の通常支払日に支払われます。
Data last verified 2026-10-12
テキサスの労働権概要
| 最低賃金（2026年） | $7.25 (state law, Texas Labor Code section 62.051, matches the federal rate) |
|---|---|
| チップ付き最低賃金（2026年） | $2.13 cash wage (federal $5.12 tip credit) |
| 残業 | Federal FLSA baseline: 1.5x the regular rate for hours worked over 40 in a workweek. |
| 有給病欠 | No statewide mandate; local paid-sick ordinances are preempted by state law. |
| 有給家族・医療休暇 | No state program. |
| 食事休憩 | No state requirement beyond federal. |
| 休憩 | No state requirement beyond federal. |
| 右労働法 | Yes |
| 随意雇用 | Public policy only (narrow: firing solely for refusing to commit an illegal act, the Sabine Pilot exception); Texas does not recognize implied-contract or good-faith exceptions |
| 最終給与 | If fired, due within 6 calendar days; if you quit, due on the next regular payday. |
テキサスと連邦法の比較
テキサスは連邦最低賃金$7.25/時を使用しており、州の上回る賃金はありません。 残業は連邦の公正労働基準法に従い、週40時間を超えると時間の1.5倍です。 州の有給病欠や有給家族休暇の義務はありません。そのため、連邦の家族医療休暇法（対象労働者の無給休暇）が唯一の基準です。
隣接州
- ニューメキシコ$12.00 最低賃金、有給病欠 はい、右労働制 いいえ。
- オクラホマ$7.25 最低賃金、有給病欠 いいえ、右労働制 はい。
- アーカンソー$11.00 最低賃金、有給病欠 いいえ、右労働制 はい。
- ルイジアナ$7.25 最低賃金、有給病欠 いいえ、右労働制 はい。
労働法は変わります。この概要は2026-10-12に確認された州法を反映しています。行動する前に州の労働局で詳細を確認してください。
Frequently asked questions
テキサスの最低賃金はいくらですか？
$7.25 時間あたり、テキサス労働法第62.051条に基づき、連邦のレートと同じです。
テキサスは有給病欠を義務付けていますか？
いいえ、州全体の義務はなく、州法が地方の有給病欠条例を排除しています。
テキサスの雇用自由の例外は何ですか？
テキサスは非常に狭い公共政策例外のみ認めており、違法行為を拒否しただけで解雇できません（サビン・パイロット規則）。
最終給与はいつ受け取りますか？
解雇された場合は6暦日以内、辞職した場合は次の通常支払日に支払われます。