Derechos laborales en Nuevo Hampshire
New Hampshire es la excepción en Nueva Inglaterra: no tiene un salario mínimo estatal superior al federal $7.25, no tiene licencia por enfermedad pagada a nivel estatal y no cuenta con un programa obligatorio de licencia familiar pagada. Sus principales protecciones laborales son una pausa de comida de 30 minutos después de 5 horas, un plazo estricto de 72 horas para el último cheque de pago de los trabajadores despedidos y la regla de horas extra del FLSA.
Data last verified 2026-10-12
Derechos laborales en Nuevo Hampshire de un vistazo
| Salario mínimo (2026) | $7.25 per hour. New Hampshire tracks the federal minimum wage (RSA 279:21) and has no higher state rate. |
|---|---|
| Salario mínimo con propina (2026) | $3.27 per hour cash wage (45% of the minimum wage). Maximum tip credit is $3.98; if tips plus cash wage do not reach $7.25 per hour, the employer must make up the difference. |
| Horas extra | 1.5 times the regular rate after 40 hours in a workweek, consistent with federal FLSA. No daily overtime rule. |
| Licencia por enfermedad pagada | No statewide mandate. |
| Licencia familiar y médica pagada | No state program. New Hampshire runs a voluntary Granite State Paid Family Leave Plan that employers can opt into, but there is no mandatory state-run paid leave insurance. |
| Pausas para comer | 30-minute meal break after 5 consecutive hours of work, unless the employee is able to eat while working (RSA 275:30-a). |
| Pausas para descansar | No state requirement beyond federal. |
| Ley de derecho al trabajo | No |
| Empleo a voluntad | Implied contract and public policy exceptions recognized; no general good-faith covenant. Confirme con el departamento laboral de su estado. |
| Cheque final | Due within 72 hours if fired or laid off. If the employee quits, due on the next regular payday, or within 72 hours if the employee gave at least one pay period of notice. |
Cómo Nuevo Hampshire se compara con la ley federal
Nuevo Hampshire utiliza el salario mínimo federal de $7.25 por hora, sin una tarifa estatal más alta. Las horas extra siguen la Ley Federal de Normas Laborales: tiempo y medio después de 40 horas en una semana laboral.
Estados vecinos
- Maine$15.10 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada sí, derecho al trabajo no.
- Massachusetts$15.00 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada sí, derecho al trabajo no.
- Vermont$14.42 salario mínimo, licencia por enfermedad pagada sí, derecho al trabajo no.
Comparar los 50 estados y DC lado a lado
Las leyes laborales cambian. Este resumen refleja la legislación estatal verificada el 2026-10-12; confirme los detalles con el departamento laboral de su estado antes de actuar.
Frequently asked questions
¿Cuál es el salario mínimo en New Hampshire en 2026?
$7.25 per hour. New Hampshire sigue la tarifa federal y no tiene un salario mínimo estatal más alto.
¿New Hampshire tiene licencia por enfermedad pagada?
No. No hay un mandato estatal de licencia por enfermedad pagada en New Hampshire.
¿New Hampshire es un estado right-to-work?
No. New Hampshire no es un estado right-to-work.
¿Cuándo debe pagarse mi último cheque de pago en New Hampshire?
Dentro de 72 horas si es despedido o suspendido. Si renuncia, el siguiente día de pago regular (o dentro de 72 horas si dio al menos un período de aviso).