ニューハンプシャーにおける労働者の権利
New Hampshireはニューイングランドで例外的な州です：連邦の$7.25を上回る州の最低賃金はなく、州全体の有給病欠もなく、義務的な有給家族休暇制度もありません。主な労働者保護は、5時間後の30分の食事休憩、解雇された労働者への72時間以内の最終給与支払い期限、そしてFLSAの残業規則です。
Data last verified 2026-10-12
ニューハンプシャーの労働権概要
| 最低賃金（2026年） | $7.25 per hour. New Hampshire tracks the federal minimum wage (RSA 279:21) and has no higher state rate. |
|---|---|
| チップ付き最低賃金（2026年） | $3.27 per hour cash wage (45% of the minimum wage). Maximum tip credit is $3.98; if tips plus cash wage do not reach $7.25 per hour, the employer must make up the difference. |
| 残業 | 1.5 times the regular rate after 40 hours in a workweek, consistent with federal FLSA. No daily overtime rule. |
| 有給病欠 | No statewide mandate. |
| 有給家族・医療休暇 | No state program. New Hampshire runs a voluntary Granite State Paid Family Leave Plan that employers can opt into, but there is no mandatory state-run paid leave insurance. |
| 食事休憩 | 30-minute meal break after 5 consecutive hours of work, unless the employee is able to eat while working (RSA 275:30-a). |
| 休憩 | No state requirement beyond federal. |
| 右労働法 | No |
| 随意雇用 | Implied contract and public policy exceptions recognized; no general good-faith covenant. 州の労働局で確認してください。 |
| 最終給与 | Due within 72 hours if fired or laid off. If the employee quits, due on the next regular payday, or within 72 hours if the employee gave at least one pay period of notice. |
ニューハンプシャーと連邦法の比較
ニューハンプシャーは連邦最低賃金$7.25/時を使用しており、州の上回る賃金はありません。 残業は連邦の公正労働基準法に従い、週40時間を超えると時間の1.5倍です。
隣接州
- メイン$15.10 最低賃金、有給病欠 はい、右労働制 いいえ。
- マサチューセッツ$15.00 最低賃金、有給病欠 はい、右労働制 いいえ。
- バーモント$14.42 最低賃金、有給病欠 はい、右労働制 いいえ。
労働法は変わります。この概要は2026-10-12に確認された州法を反映しています。行動する前に州の労働局で詳細を確認してください。
Frequently asked questions
2026年のNew Hampshireの最低賃金はいくらですか？
$7.25 時給。New Hampshireは連邦のレートに従い、州の最低賃金はそれ以上ありません。
New Hampshireには有給病欠がありますか？
いいえ。New Hampshireには州全体の有給病欠の義務はありません。
New Hampshireはright-to-work州ですか？
いいえ。New Hampshireはright-to-work州ではありません。
New Hampshireで最終給与はいつ支払われますか？
解雇またはレイオフの場合は72時間以内。辞職した場合は次の通常支払日（または少なくとも1給与期間の通知をした場合は72時間以内）。