Droits du travail en Utah
Utah maintient le plancher fédéral des salaires ($7.25) et la base fédérale des heures supplémentaires, sans congé maladie payé d’État, sans congé familial payé ni exigences de pauses. C’est un État droit au travail. Notamment, Utah fait partie des rares États dont les tribunaux reconnaissent les trois exceptions à l’emploi à volonté, y compris le pacte implicite de bonne foi et d’équité. Les travailleurs licenciés doivent être payés dans les 24 heures.
Data last verified 2026-10-12
Droits du travail dans Utah en un coup d’œil
| Salaire minimum (2026) | $7.25 (state law matches the federal rate) |
|---|---|
| Salaire minimum avec pourboire (2026) | $2.13 cash wage (federal $5.12 tip credit) |
| Heures supplémentaires | Federal FLSA baseline: 1.5x the regular rate for hours worked over 40 in a workweek. |
| Congé maladie payé | No statewide mandate. |
| Congé familial et médical payé | No state program. |
| Pause repas | No state requirement beyond federal. |
| Pause repos | No state requirement beyond federal. |
| Loi du droit au travail | Yes |
| Emploi à volonté | Implied contract, public policy, and covenant of good faith |
| Dernier chèque de paie | If fired, due within 24 hours; if you quit, due on the next regular payday. |
Comment Utah se compare à la loi fédérale
Utah utilise le salaire minimum fédéral de $7.25 l’heure, sans taux d’État plus élevé. Les heures supplémentaires suivent la Fair Labor Standards Act fédérale : temps et demi après 40 heures dans une semaine de travail. Il n’existe aucun mandat d’État de congé maladie payé ou de congé familial payé, ainsi la Family and Medical Leave Act fédérale (congé non payé pour les travailleurs admissibles) est la seule référence.
États voisins
- Idaho$7.25 salaire minimum, congé maladie payé non, droit au travail oui.
- Wyoming$7.25 salaire minimum, congé maladie payé non, droit au travail oui.
- Colorado$15.16 salaire minimum, congé maladie payé oui, droit au travail non.
- Nevada$12.00 salaire minimum, congé maladie payé non, droit au travail oui.
Comparer les 50 États et DC côte à côte
Les lois du travail changent. Ce résumé reflète la législation de l’État vérifiée le 2026-10-12 ; confirmez les détails auprès du département du travail de votre État avant d’agir.
Frequently asked questions
Quel est le salaire minimum en Utah ?
$7.25 par heure ; la loi de l’Utah correspond au taux fédéral.
L’Utah est‑il un État droit au travail ?
Oui, depuis 1955.
Quelles exceptions à l’emploi à volonté l’Utah reconnaît‑il ?
Utah reconnaît les trois : contrat implicite, politique publique et le pacte implicite de bonne foi et d’équité.
Quand recevrai‑je mon dernier chèque de paie en Utah ?
Dans les 24 heures si vous avez été licencié ; à la prochaine paie régulière si vous avez démissionné.