ニュージャージーにおける労働者の権利
ニュージャージーはインフレ連動型の最低賃金 $15.92 と幅広い労働者保護を兼ね備えています。全雇用主を対象とした有給病気休暇（30時間勤務ごとに1時間）、ならびに2026年に週最大 $1,119 を支給する長年の TDI および Family Leave Insurance が整備されています。成人に対する食事休憩や休息休憩の義務はありませんが、Woolley 法理により不当解雇訴訟において就業規則の記載事項に法的な重みが認められています。
Data last verified 2026-10-12
ニュージャージーの労働権概要
| 最低賃金（2026年） | $15.92 per hour for most employers, adjusted annually for inflation each January 1. Seasonal and small employers (fewer than 6 employees) pay $15.23; agricultural workers $14.20. |
|---|---|
| チップ付き最低賃金（2026年） | $6.05 per hour cash wage. Maximum tip credit is $9.87; if tips plus cash wage do not reach $15.92 per hour, the employer must make up the difference. |
| 残業 | 1.5 times the regular rate after 40 hours in a workweek, consistent with federal FLSA. New Jersey also limits mandatory excessive overtime for many health care facility employees. |
| 有給病欠 | Yes. All employers must provide 1 hour of earned sick leave for every 30 hours worked, up to 40 hours per year. |
| 有給家族・医療休暇 | Yes. New Jersey Temporary Disability Insurance (TDI) for a worker's own disability (up to 26 weeks) and Family Leave Insurance (FLI) for bonding or caregiving (up to 12 weeks). In 2026, benefits pay 85% of average weekly wage up to $1,119 per week. Employee contributions: 0.19% of wages for TDI and 0.23% for FLI. |
| 食事休憩 | No state requirement for adult employees. Employees under 18 must receive a 30-minute meal break after 5 consecutive hours of work. |
| 休憩 | No state requirement beyond federal. |
| 右労働法 | No |
| 随意雇用 | Implied contract (Woolley doctrine) and public policy exceptions recognized; no general good-faith covenant. 州の労働局で確認してください。 |
| 最終給与 | Due on the next regular payday. |
ニュージャージーと連邦法の比較
ニュージャージーは連邦の最低賃金$7.25/時を上回る最低賃金を設定しているため、州の賃金がほとんどの雇用主の支払額となります。 残業は連邦の公正労働基準法に従い、週40時間を超えると時間の1.5倍です。
隣接州
- ニューヨーク$17.00 最低賃金、有給病欠 はい、右労働制 いいえ。
- ペンシルベニア$7.25 最低賃金、有給病欠 いいえ、右労働制 いいえ。
- デラウェア$15.00 最低賃金、有給病欠 いいえ、右労働制 いいえ。
労働法は変わります。この概要は2026-10-12に確認された州法を反映しています。行動する前に州の労働局で詳細を確認してください。
Frequently asked questions
2026年のニュージャージーにおける最低賃金はいくらですか？
大半の雇用主で時給 $15.92 であり、インフレに応じて毎年調整されます。
ニュージャージーには有給家族休暇制度がありますか？
はい。Family Leave Insurance により、育児や介護のために年間最大 12 週間の休暇が取得でき、平均週給の 85%（2026年は週最大 $1,119）が支給されます。
ニュージャージーは労働権利法（right-to-work）の州ですか？
いいえ。ニュージャージーは労働権利法の州ではありません。
ニュージャージーでは最終給与はいつ支払われる必要がありますか？
次の所定の給与支払日です。