ロードアイランドにおける労働者の権利
Rhode Islandは2026年に最低賃金を$16.00に引き上げ（2027年に$17.00になる予定）し、TDIと一時的介護保険による長期の有給休暇制度を持ち、現在は最大8週間の有給介護休暇を提供しています。有給病欠法は35時間につき1時間の取得率を使用しています。特筆すべきは、Rhode Islandの裁判所は雇用の自由解除に関する3つの慣習法例外を認めていないことです。
Data last verified 2026-10-12
ロードアイランドの労働権概要
| 最低賃金（2026年） | $16.00 per hour, effective January 1, 2026. Scheduled to rise to $17.00 on January 1, 2027. Not indexed to inflation. |
|---|---|
| チップ付き最低賃金（2026年） | $3.89 per hour cash wage. Maximum tip credit is $12.11; if tips plus cash wage do not reach $16.00 per hour, the employer must make up the difference. |
| 残業 | 1.5 times the regular rate after 40 hours in a workweek, consistent with federal FLSA. No daily overtime rule. |
| 有給病欠 | Yes. Employees earn 1 hour of sick leave for every 35 hours worked, up to 40 hours per year. Employers with 18 or more employees must pay it; smaller employers must provide the same leave unpaid. |
| 有給家族・医療休暇 | Yes. Rhode Island Temporary Disability Insurance (TDI) and Temporary Caregiver Insurance (TCI), the latter reaching up to 8 weeks of benefits in 2026 (rising to 10 weeks in 2027 and 12 in 2028). Benefits replace about 4.62% of quarterly wages up to 85% of average weekly wage, with a maximum weekly benefit around $1,150. Funded by an employee payroll deduction of about 1.3%. |
| 食事休憩 | 20-minute meal break for shifts of 6 hours; 30-minute meal break for shifts of 8 hours or more (RIGL 28-3-14). |
| 休憩 | No state requirement beyond federal. |
| 右労働法 | No |
| 随意雇用 | No common-law exceptions recognized; at-will employment applies strictly, though statutory anti-discrimination and other protections still apply. 州の労働局で確認してください。 |
| 最終給与 | Due on the next regular payday. |
ロードアイランドと連邦法の比較
ロードアイランドは連邦の最低賃金$7.25/時を上回る最低賃金を設定しているため、州の賃金がほとんどの雇用主の支払額となります。 残業は連邦の公正労働基準法に従い、週40時間を超えると時間の1.5倍です。
隣接州
労働法は変わります。この概要は2026-10-12に確認された州法を反映しています。行動する前に州の労働局で詳細を確認してください。
Frequently asked questions
2026年のRhode Islandの最低賃金はいくらですか？
$16.00/時、2027年1月1日に$17.00に上がります。
Rhode Islandに有給家族休暇はありますか？
はい。一時的介護保険は2026年に最大8週間の有給休暇を提供し、新生児との絆づくりや重病の家族の介護に利用でき、TDIは労働者自身の障害にも適用されます。
Rhode Islandは右労働州ですか？
いいえ。Rhode Islandは右労働州ではありません。
Rhode Islandで最終給与はいつ支払われるべきですか？
次の通常の支払日に支払われます。