イリノイにおける労働者の権利
イリノイはこのグループで最も保護的な州です：$15 の最低賃金、Paid Leave for All Workers Act に基づくあらゆる理由の有給休暇、必須の食事時間と週1日の休息、そして憲法で右労働法を禁止しています。シカゴの労働者はさらに高い地方最低賃金を受け取ります。
Data last verified 2026-10-12
イリノイの労働権概要
| 最低賃金（2026年） | $15.00 statewide, with no further statutory increases scheduled. Chicago and some other localities set higher rates adjusted each July 1; the highest applicable rate wins. |
|---|---|
| チップ付き最低賃金（2026年） | $9.00 cash wage (60% of the minimum, with a $6.00 tip credit). Wages plus tips must reach $15.00 per hour, with the employer covering any shortfall. Chicago is phasing out its tip credit under the One Fair Wage ordinance. |
| 残業 | 1.5x the regular rate after 40 hours in a workweek for employers with 4 or more employees. No daily overtime. |
| 有給病欠 | Illinois has no traditional sick-leave mandate, but the Paid Leave for All Workers Act (effective 2024) requires nearly all employers to provide 1 hour of paid leave per 40 hours worked, up to 40 hours per 12-month period, usable for any reason with no documentation required. |
| 有給家族・医療休暇 | No state program. |
| 食事休憩 | 20-minute meal period for every 7.5 continuous hours worked, beginning no later than 5 hours into the shift, plus an additional 20-minute period for every additional 4.5 continuous hours (One Day Rest in Seven Act). Employees also get 24 hours of rest in every consecutive 7-day period. |
| 休憩 | No dedicated paid rest-break requirement, but employers must provide reasonable restroom breaks under ODRISA. |
| 右労働法 | No |
| 随意雇用 | implied contract, public policy |
| 最終給与 | Due at the time of separation if possible, but no later than the next regular payday (820 ILCS 115/5). |
イリノイと連邦法の比較
イリノイは連邦の最低賃金$7.25/時を上回る最低賃金を設定しているため、州の賃金がほとんどの雇用主の支払額となります。 残業は連邦の公正労働基準法に従い、週40時間を超えると時間の1.5倍です。
隣接州
- ウィスコンシン$7.25 最低賃金、有給病欠 いいえ、右労働制 はい。
- アイオワ$7.25 最低賃金、有給病欠 いいえ、右労働制 はい。
- ミズーリ$15.00 最低賃金、有給病欠 いいえ、右労働制 いいえ。
- インディアナ$7.25 最低賃金、有給病欠 いいえ、右労働制 はい。
労働法は変わります。この概要は2026-10-12に確認された州法を反映しています。行動する前に州の労働局で詳細を確認してください。
Frequently asked questions
2026年のイリノイの最低賃金はいくらですか？
州全体で時給 $15.00 で、今後の引き上げは予定されていません。シカゴや他の自治体はより高い率を設定しているので、勤務先を確認してください；適用される最高の率が適用されます。
イリノイでは病気でなくても有給休暇が取れますか？
はい。Paid Leave for All Workers Act はほとんどのイリノイ従業員に対し、40 時間働くごとに 1 時間の有給休暇を付与し、年間最大 40 時間まで、理由を問わず書類提出なしで利用できます。
イリノイで食事休憩はありますか？
はい。One Day Rest in Seven Act により、連続 7.5 時間勤務する従業員には、シフト開始から 5 時間以内に開始する 20 分の食事休憩が与えられ、さらに 7 日間で 24 時間の休息が確保されます。
イリノイの雇用主は最終賃金をどれくらい早く支払う必要がありますか？
可能であれば退職時に、遅くとも次の通常の給料日までに支払われます。