ネブラスカにおける労働者の権利
Nebraskaは2026年に最低賃金を$15に引き上げ、ほとんどの労働者に州全体の有給病欠を追加しましたが、チップの現金賃金は$2.13のままで、特定の産業環境でのみ食事休憩が必要です。右労働州で有給家族休暇制度はありません。
Data last verified 2026-10-12
ネブラスカの労働権概要
| 最低賃金（2026年） | $15.00, the final step of voter-approved Initiative 433. From Jan 1, 2027 the rate rises 1.75% annually under LB 258. Youth wage of $13.50 for workers ages 14-15; training wage of $13.50 for new hires ages 16-19 in their first 90 days. |
|---|---|
| チップ付き最低賃金（2026年） | $2.13 cash wage. Tips plus wages must reach $15.00 per hour; the employer must cover any shortfall. |
| 残業 | 1.5x the regular rate after 40 hours in a workweek under the FLSA; Nebraska has no separate state overtime rule. No daily overtime. |
| 有給病欠 | Yes. Nebraska Healthy Families and Workplaces Act (effective Oct 1, 2025, amended by LB 415): 1 hour of paid sick time per 30 hours worked after 80 hours of work. Employers with 20+ employees: up to 56 hours per year; employers with 11-19 employees: up to 40 hours per year. Employers with fewer than 11 employees are exempt. |
| 有給家族・医療休暇 | No state program. |
| 食事休憩 | A 30-minute meal break per 8-hour shift is required only in mechanical establishments, workshops, and assembling plants. No meal-break requirement in other industries. |
| 休憩 | No state requirement beyond federal. |
| 右労働法 | Yes |
| 随意雇用 | implied contract 州の労働局で確認してください。 |
| 最終給与 | Due on the next regular payday or within two weeks of separation, whichever is sooner (Neb. Rev. Stat. 48-1230). |
ネブラスカと連邦法の比較
ネブラスカは連邦の最低賃金$7.25/時を上回る最低賃金を設定しているため、州の賃金がほとんどの雇用主の支払額となります。 残業は連邦の公正労働基準法に従い、週40時間を超えると時間の1.5倍です。
隣接州
- サウスダコタ$11.85 最低賃金、有給病欠 いいえ、右労働制 はい。
- アイオワ$7.25 最低賃金、有給病欠 いいえ、右労働制 はい。
- ミズーリ$15.00 最低賃金、有給病欠 いいえ、右労働制 いいえ。
- カンザス$7.25 最低賃金、有給病欠 いいえ、右労働制 はい。
労働法は変わります。この概要は2026-10-12に確認された州法を反映しています。行動する前に州の労働局で詳細を確認してください。
Frequently asked questions
2026年のNebraskaの最低賃金はいくらですか？
$15.00 per hour, the final step of voter-approved Initiative 433. Starting in 2027 it rises 1.75% per year. Workers ages 14-15 can be paid $13.50, and new hires ages 16-19 can be paid a $13.50 training wage for their first 90 days.
Nebraskaには有給病欠がありますか？
はい。2025年10月1日以降、Healthy Families and Workplaces Actは、従業員が11人以上の雇用主に対し、30時間働くごとに有給病欠1時間を提供することを義務付けています：従業員20人以上の雇用主では年間最大56時間、11‑19人の雇用主では40時間です。
Nebraskaの雇用主は食事休憩を提供しなければなりませんか？
一部の産業に限ります。機械系施設、作業場、組立工場では、8時間シフトごとに30分の食事休憩が必要です。他の産業では食事や休憩の義務はありません。
Nebraskaはright-to-work州ですか？
はい。